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人力资源

2017年最后一个工作日,笔者见证了“2号人事部”对HR行业的改变。”2号人事部“是中国首款HR效率软件,这款软件来自点米科技,而这家公司刚刚宣布获得来自毅达资本、分众传媒、粤民投以及招商银行等重量级资本通过旗下基金或者子公司投出的A轮7000万元融资。

29日更新
标签:HR SaaS 人力资源
点米科技获7千万元A轮融资!2号人事部首公开

近日,以“慧见 知远 心的旅程”为主题的东软HCM &东软SEAS产品巡展在北京正式启动。巡展活动围绕新技术背景下企业如何进行“人与资产”的智能管理话题,吸引了来自人力资源、档案管理、云与大数据等领域的技术与咨询专家,共同探讨和交流基于东软HCM(慧鼎战略人才资本管理系统)和东软SEAS(综合档案管理

06日更新
东软HCM&东软SEAS产品巡展正式在京启动

“对于一个企业而言,产品很重要、成本很重要,但这些产品或者产品是如何实现的?是通过‘人’来实现的。对于一个企业而言,‘人’是企业的核心竞争力,它决定着企业未来发展。对于企业的HR而言,怎么去激发‘人’自身的能动性,是现代HR管理再上台阶需要进一步思考的问题。” Oracle中国区HCM Cloud总经

Oracle HCM Cloud的O2O:工作与生活融合

在收入增长率和盈利能力增长率等关键领域,劳动力的培养与财务绩效之间有着密不可分的关系。企业在人才战略方面做得越充分,往往其业务成果越突出。在中国,91%的高绩效企业都制定了卓有成效的计划,以实现劳动力管理目标。

14日更新
标签:SAP 人力资源

今天的人力资源管理更应该是一种“O to O”模式的(On-duty to Off-duty),即将人才管理的视角拓展到组织之外,超越员工工作本身的范畴,真正实现“以人为本”的现代人力资源管理。

人+生活时代 人力资源管理的10种方式

中国正在经历难以置信的发展势头和新的战略包括市场复兴和创新,而且目前的市场也正在从劳动密集型向战略知识产权型发展,这给SAP带来了大量的机会,也使得SAP深耕中国人力资源市场。

21日更新

北京宏景世纪软件股份有限公司在北京全国中小企业股份转让系统交易中心举行了挂牌敲钟仪式(股票代码:831225),成为我国首家在新三板正式挂牌的e-HR软件专业厂商,标志着公司发展迈入了一个新阶段。

SAP与牛津经济研究院(Oxford Economics)共同发布的《劳动力2020研究报告》显示,伴随全球经济复苏,中国劳动力市场正在呈现一些新的趋势,包括大量“千禧一代”步入职场、劳动力供给全球化、临时雇员的数量增加等。由此,企业管理者和员工对于职业生涯发展、领导力培养等问题的认知也在发生转变,驱动着

18日更新

在以往我们所见的国产化有关的媒体报道中,几乎不出意外的都以棱镜门、泄密门等负面事件开篇,几乎无一例外的引用了一大堆所谓必要性的说辞去佐证国产化的必要性。然而从实际出发,很多企业并不需要这样的渲染。不可否认的是,过去不少企业借助国际化产品的思想或产品完善自身,但是今天国内和国外厂商

15日更新

管企业归根到底其实就是管人,这个道理似乎并不难懂但是真实的环境中往往却会遭遇千奇百怪的问题。而正是这些问题反映出了“人”的管理方法,不像生产流程、不像工艺设计、也不像品质管理很难说采用某种模式就能有很大改变,毕竟人非机器,是一种感情动物。

为积极推行“视讯无隙沟通无界”之发展理念,基于开放标准的统一通信及协作全球领先企业Polycom公司委托Redshift Research进行“环球视野:商业视频会议的应用与趋势”调查。结果显示,使用过视频设备的人力资源主管认为,未来三年视频协作将代替电子邮件成为他们的首选沟通工具。其中,56%的人表示会优

11日更新
2016年视频会议人力资源首选沟通工具

近日,IBM发布了基于SaaS(software-as-service,软件即服务)的IBM Kenexa人才套件。借助该套件,首席人力资源官和首席高管可以从员工每天分享的海量数据中获得可执行的洞察力。这样一来,企业就能实现招聘流程的合理化和现代化、加强招聘程序的严谨性,还能提高员工生产力,并以有效的方式将员工联系起

12日更新

近日,Dan撰写了一篇文章,谈到了如何招聘优秀的开发者,并给出7个简单的原则,希望这些提示能为各位的招聘工作带来一些启迪和建议。

企业在发展过程中通常会被问到企业核心的是什么?身处不同地位和角色的人,他们的回答千奇百怪,有些人认为是技术,有些人认为是管理,有些人认为是产品营销。事实上,企业最核心的是员工。因此,企业要想能够走得长远,找到合适的员工是根本。

13日更新
隆达软件:做人力资源服务业深耕者

金秋十月一个灿烂并收获的季节,北京宏景世纪软件有限公司举办的“信息时代知识型企业人才管理论坛”于北京西苑饭店拉开序幕,来自300余家全国各地的知识型企业、20多家媒体及HR领域专家、信息化专家出席了此次活动。

信息时代知识型HR管理论坛在京召开

主题为“精e人才管理,提升组织绩效——宏景软件十五周年用户年会”庆典活动的每一个精彩瞬间,感受了宏景十五年来的稳健发展及e-HR系统的不断升级创新。

07日更新
精e人才管理 提组织绩效 宏景年会召开

随着管控能力的不断提升,我国集团企业已经不再满足于最初的财务管控,而希望扩大管控范围,实现各种资源的优化配置,并降低经营风险。人力资源管控,成为集团管控的一个重要组成部分。

14日更新
标签:人力资源

目前,越来越多的管理者开始意识到,人力资源管理对于组织生存与长远发展的重要性,而且也逐渐认识到,人力资源管理水平的提升,不仅需要高素质的管理人员,更需要信息化的工具进行辅助,这在无形中为人力资源管理软件的发展创造了巨大的市场空间。

近年来,随着信息技术与管理模式的不断发展,信息化被越来越多的企业视为提升管理效率和水平的有效手段,而作为管理核心之一的人力资源管理,其信息化运用更是受到越来越多企业高层的重视。

明道正法不可偏废 企业EHR的道与法

Facebook的高管表示,Facebook的发展非常快,于是只好在“不学习就完蛋”的工作环境实施新的员工考评方式。

金秋十月 与你饮酒论道
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