目前,越来越多的管理者开始意识到,人力资源管理对于组织生存与长远发展的重要性,而且也逐渐认识到,人力资源管理水平的提升,不仅需要高素质的管理人员,更需要信息化的工具进行辅助,这在无形中为人力资源管理软件的发展创造了巨大的市场空间。
近年来,随着信息技术与管理模式的不断发展,信息化被越来越多的企业视为提升管理效率和水平的有效手段,而作为管理核心之一的人力资源管理,其信息化运用更是受到越来越多企业高层的重视。
据2011年IBM全球CIO调研报告显示,移动解决方案、云计算办公软件等已经成为CIO实现从数据中获取深刻洞察的利器
绩效管理作为人力资源管理的核心,作为战略实施和人才开发的重要手段,已经得到越来越多国有企业的高度重视。
美国“次贷”危机引发的金融风暴,在全球有愈演愈烈之势。当华尔街的精英份子抱着装满全部办公家当的大纸盒子,紧缩双眉离开办公楼的时候,当电影里那句关于“21世纪什么最贵”的台词被一遍遍引用的时候。企业特别是中小企业如何做好内部的人力资源管理显得更为重要。