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大浪淘沙，很多eHR软件厂商消失了，又有很多的eHR软件厂商成立了。站在企业的角度考虑，企业究竟需要什么样的软件呢？从以下一个方面来说一下，不正确的地方，请各位谅解。

随着经济全球化、信息网络化、知识一体化的“e”时代的来临，企业的经营环境也在迅速发生着变化，这种变化推动了企业必须以全新的视角来认识人力资源在企业发展中所起的作用。

　　“现在的人，自私自利的太多，根本不考虑企业的利益”，“员工的忠诚度是越来越低，今天干的好好的，明天就可能撂挑子走人”、“现在的企业员工，荣华富贵易，同甘共苦难”……

“中国企业面临如此大的环境变化。因此可以说，从全球范围来看，中国的企业是最需要进行变革管理。”

由财智杂志（中国）有限公司、亚太人力资源研究协会（APHRRA）主办的“2005中国人力资源年度奖评选（第四届）” 颁奖典礼于2005年11月29日-30日在北京举行，金蝶eHR凭借其在人力资源管理信息化领域的出色表现勇夺“eHR产品领先奖”。

近日， eHR信息化市场再传喜讯。东莞电子行业的后起之秀――航天电子有限公司将在集团内部全面推行金蝶战略人力资源管理解决方案，借助金蝶eHR打造更加规范与个性化的战略人力资源管理体系，提升组织能力，顺应公司业务规模的快速扩张。

近20年来，国内外大集团呈现出向战略控股管理型和产业金融混合控股型发展的趋势，集团通过大规模的兼并收购和资本市场运作来整合产业和自身的价值链，集团运作权利的下放和机构扁平化将成为趋势。中国的集团化企业产生途径和国外大的集团化企业有所不同，但面临新经济的挑战以及全球化带来的竞争压力是相同的。无论是什么类型的集团化企业，高效

　　当“以人为本”的思潮越来越主导现代管理，“员工活力管理”、“企业情商（EQ）管理”、“感性领导”等话题在越来越广的企业范畴引起了瞩目与广泛的讨论。从人资部门到非人力资源部门，如何选对人、用好人成为企业营运基础性工作、企业发展的重点。

　外企一向以完善的培训出名，它们在进入中国20多年后为什么还依然人才缺乏？

今年来，湖南华容县烟草专卖局认真实施绩效管理办法，细化对每个干部职工的工作考核，从而造就了一支业务熟练、作风优良、服务规范的队伍，从而促进了企业效益的增长。

　　“China change”是近年来流行在西方公司的一句话，意译为：你拥有极大的机会。经过二十余年的发展，中国已经成为世界最大规模的潜力市场，中国经济的崛起成为世界性的商业机遇。但近些年随着人力成本的增加，自然资源的日益匮乏，国际间竞争压力的恶化，中国发展道路上的挑战也开始显山露水，在中国面临的各种挑战中既有分散也有集中，但中

华软协同科技的合作伙伴—今科信息网络有限公司在积累了多年考勤管理的经验后，为摆脱企业传统的人工考勤、计算工资方式存在着许多弊端，而投入大量的人力与财力，推出了一套功能完善、灵活、适用面广的《耀龙电子考勤工资管理系统》。

　　一般的人力资源经理可能会想当然地说：去找那些曾经做过这类工作的人；如果找不到绝对合适的，就找一个在实际经验方面与工作尽可能接近的候选人。

　　人力资源招聘人士是应聘者接触和了解企业的第一道窗口。因此，应聘者对企业的第一印象如何，企业能否吸引到合适的人才，能否在应聘者心目中建立专业而重才的形象，人力资源招聘人士所展示出来的专业形象和行为显得尤其重要。

　　在人力资源开发与管理过程中，领导者常常出现一些有害的心理现象，成为妨碍人力资源开发的心理误区。

　　关于人力资源管理将要面临的挑战和未来的发展方向，已经有无数的真知灼见了，摘录上面三十年前的话，只是想说明相对于做出伟大的预言来说，要实现这个预言，困难大的多。我们不缺乏预言家。我们缺乏实现预言的实干家。如果有人在实际行动中，让人们看到预言是如何被实现的，那么他将毫无疑问会成为真正的有价值的焦点。

　　小米是一家公司的市场经理，随着新年的到来，他既盼望在工作上有所突破，同时也在盘算年终奖金会有多少。这时，他桌上的电话响起，原来是两年前将他引荐到这家公司的猎头打来电话，问他来年有没有换工作的打算，并提到目前有个总监的职位很适合他。小米盘算，自己如果留在现在的公司，少说也还要两三年才有机会晋升到这个职位，如果跳槽的话

　　毋庸讳言，我国在人力资源管理方面，无论管理方式还是用工制度，都还存在着诸多问题，由此引发的劳资矛盾和劳动争议也在增多。

近日，IBM宣布推出一项新的咨询业务，以帮助组织应对将要面临的技能与知识的流失。由于婴儿潮时期出生的一代人接近传统退休年龄，可能会带来上述技能与知识的流失。基于此，该咨询业务为企业提供了一系列基于高级分析、战略与方法的诊断工具，使企业能够及时了解员工的基本情况，完成知识的过渡与业务过程的转型，以应对人口统计学方面的变化和

我所在的公司是国内最早借助e-HR应用系统，进入中国薪资福利外包服务的IT公司之一。经过多年来不断摸索和实践，总结了外包服务独特的运作模式，在此谈谈自己的感受。