人力资源管理系统
随着信息化日趋深入，越来越多的企业开始将以网络技术为核心的信息技术应用于企业管理，eHR就是其中的一个重要方面......
从技术角度看，建设一个成功的eHR系统，首先要选择一个合适的应用架构，然后根据这个应用架构确定所使用的技术架构体系......
要寻找到合适的eHR解决方案，就需要企业制定正确的选型策略和遵循规范的选型流程。这不仅能帮助企业避免各种陷阱，有效规避风险，还能大大缩短选型周期、降低成本。
管理大师杜拉克在《新时代、新组织》中指出：“未来的企业将是一个大部分由专业人员组成的知识型组织，必然会走向以信息为导向的组织结构。”促成这种趋势的主要力量，除了劳动人口结构的改变，以及经济需求导致的变革外，信息技术的快速发展是最大的推力之一。
大冶摩托车技术有限公司始创于2003年，公司注册资金6000万，占地面积约700亩，现有员工近1500余人。具有年产200万辆摩托车整车和200多万台发动机的生产能力，是目前国内最大的摩托车生产基地之一。
既ERP之后，HR软件正成为引领管理软件增长的新引擎，它的强劲增长与巨大市场将会带来管理软件的新一轮增长波。谁将成为这个领域的王者？
一方面，企业用工成本飚升，风险加大，对企业现行人力资源管理提出极大的挑战；另一方面，新的环境也给企业带来了科学构建人力资源管理体系的变革机遇。
美国“次贷”危机引发的金融风暴，在全球有愈演愈烈之势。当华尔街的精英份子抱着装满全部办公家当的大纸盒子，紧缩双眉离开办公楼的时候，当电影里那句关于“21世纪什么最贵”的台词被一遍遍引用的时候。企业特别是中小企业如何做好内部的人力资源管理显得更为重要。
Web2.0技术目前在亚太地区的采纳比较低，而且30%左右的企业表示目前没有计划采用Web2.0。但很多企业已经开始使用即时消息工具或者短信进行信息沟通。
本文给合新华社办公信息化系统的建设实践，阐述了知识管理的定义、主要实施过程及实践手段等。面对新的业务需求及管理模式，以知识管理为理念导向，采用信息管理技术探索新一代办公信息化的实施建设将为企业发展与价值增长带来新的契机。
从题目这个故事来看，老板要从三位助手中选择最值得信任的一个，在面对假火警时三位有了各自不同的反映。从甲的先离开现场，再做打算的反映可以看出，甲处事明智，能进能退，做事留有余地；而乙呢，在面对火情时，马上采取了行动，可见他是一个当机立断，敏捷干练，务本求实的实干家；再来看丙，他通过分析，选择了原地不动，再做观察，是一个善
郭涛是海南红灯笼广告有限公司的副总经理，虽然公司总部在上海，但一个月里，她大部分的时间都在上海以外的城市奔波。最近，公司在深圳新开了分公司，郭涛到深圳的频率也增加了许多。“在深圳，我们的分公司虽然是刚成立的，但那里的客户已经有了很长时间的积累，”郭涛一边打开电脑，一边跟记者谈到：“我现在如果要查看深圳分公司的工作情况，
你也许在访问某些网站时会遇到过这样的情况，当你点击某个连接时，你的浏览器会弹出一个身份验证的对话框，要求输入账号及密码，如果没有，就无法继续浏览了。有人会以为这是用CGI做出来的，其实不然，这是WWW服务器的用户授权和访问控制机制在发挥作用。
回忆起2004年那场短兵相接的人才保卫战，高跃进至今仍有点后怕。“2004年7月至8月间，银联商务下属某分公司，除分公司总经理外，其他80余名中高层管理人员和普通员工都接到了来自某猎头公司的挖角电话，原因是国外某金融机构中国分公司筹备中。
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