探究LG如何征服印度消费品市场
德里郊外的一片草地上，15名印度青年男女正在一边拍手一边挥舞拳头。他们的脸在朝阳下流淌着汗水。他们齐声高呼：“我们永远是第一！我们是冠军！” ......
2008-03-01 关键字：谷歌:漫长的亮相
这种热切和乐观的情绪，类似于20多年前可口可乐进入中国市场——每个中国互联网用户都偏爱Google，就像当年可口可乐公司幻想每个中国人都能消费一瓶可口可乐一样 ......
2008-03-01 关键字：雅斯拓公司：让员工和公司一起成长
雅斯拓是原法国斯伦贝谢公司智能卡和终端部门，2003年成为单独的公司。从第一张存储智能卡和第一张微处理器智能卡开始，雅斯拓在设计应用、制定解决方案和提供创新技术方面一直在全球智能卡行业处于领军......
2008-03-01 关键字：惠普公司是怎样培养领导力的?
随着行业竞争日益加剧，各国行政管制不断放松，科技不断进步，互联网快速应用，世界的变化越来越快。与变革相对应的管理人员的领导力对企业生存和发展也越来越重要。世界范围内出现了一股以领导代替管理的潮......
2008-03-01 关键字：红星美凯龙荣膺“十佳雇主”三大秘笈
摩托罗拉、招商银行、海信、李宁体育运动用品……这些商业巨子成为“十佳雇主”，你可能会觉得顺理成章，但最新公布的“2006CCTV年度雇主调查”名单上，红星美凯龙（查看地图）成为了唯一一个荣膺“......
2008-03-01 关键字：携程：多角度评判员工胜任力
从1999年作为一种新型企业出现，到如今的纳斯达克上市公司，从一开始季琦、沈南鹏、范敏和梁建章的四人团队创业，到如今拥有5000多名员工的庞大企业，一路走来，越来越多的人认同携程，也有越来越多......
2008-03-01 关键字：甲骨文将与教育部签约 着眼未来五年人才培养
跨国公司能够得到的好处之一是获得政府的信任，另一方面，也培养了大量人才，从而为建立以各自为中心的良好生态系统打下基础。......
2008-03-01 关键字：成功组织高效的绩效反馈面谈
岁末年初时，许多企业都要进行绩效考核，来对员工一年来的业绩进行回顾和评价。但是从许多企业以往绩效考核的结果来看，结果却并不尽如人意：管理层觉得考核并没有对员工进行恰当区分，员工业绩优劣不明显；......
2008-03-01 关键字：
