由职工跳槽引发的侵犯商业秘密案
段时间以来，由职工跳槽引发的侵犯商业秘密案频频发生。许多职员被他们以前就职的公司告上法庭，称他们把公司的商业秘密带到了其他公司，违反了和公司所签定的《保密协议》。 ......
2008-03-01 关键字：华为的人力资源管理
有那样一个中国企业，当它1988年成立的时候，是个只有两万元注册资本、20个员工的默默无名的小公司，面对的却是高技术高风险的电信行业，市场被国际大派厂商把持，资源被国有单位占据。它一无所有，唯......
2008-03-01 关键字：从"短板理论"到"大拇指理论"
“互补型人才团队的组建应该基于‘大拇指理论’，而不是‘短板理论’。”在近日由中华英才网主办的“2006企业人力资源，大师说策”大会上，中国人民大学劳动人事学院教授、著名人力资源管理专家彭剑锋“......
2008-03-01 关键字：南方李锦记：最佳雇主要让员工感觉到“爽”
李惠森，南方李锦记有限公司董事长兼行政总裁，12岁只身到美国，在美国念完大学后进入花旗银行工作。李惠森虽身在国外，却非常尊重和崇尚中国优秀传统文化，能够从《道德经》中汲取到最宝贵的管理经验。人......
2008-03-01 关键字：美国企业如何培训职业经理人
在过去20年中，经理人员始终是美国劳动力教育培训的核心。据美国教育部提供的有关90年代初的成人教育参与率的统计资料，管理人员的参与率为52．2％，是平均参与率的2．5倍。在此过程中，企业是经理......
2008-03-01 关键字：亚洲航空:大胆直言的员工
马来西亚人托尼.费尔南德斯(Tony Fernandes)2001年创建了亚洲第一家廉价航空公司亚洲航空(AirAsia)，后来还在泰国和印度尼西亚组建了合资公司。42岁的费尔南德斯1987年毕业于伦......
2008-03-01 关键字：韩国企业人力资源管理：员工关系决定企业成败
许多韩国企业的成功有些有赖于他们重视新产品的研究开发，努力实现尖端技术的本土化；充分配合政府政策，获得政府支援；为克服国内市场的局限性，积极开拓海外市场等等。而不可否认的是人力资源管理方面的原因是不可......
2008-03-01 关键字：华龙：打造业务型HR
“HR如果总是以HR的方式去做事，其他部门就会觉得这只是HR的事；HR如果能够对业务了然于胸，以对方部门的角度去做事，那么事情推进起来就容易多了。”......
2008-03-01 关键字：通用电气和麦肯锡的外包思想
几年前，通用电气集团的外包业务子公司独立出来成为Genpact，首席执行官帕拉蒙·哈辛曾认为，再不会有多少机会与昔日的那些同僚见面了。但是这些日子，哈辛见到了许多老同事。其原因就在于通用电气的外包业务......
2008-03-01 关键字：
