跨国公司钟情本土人才
近几年，中国汽车的数量增长很快，该公司在燃料方面的业务扩展也出奇顺利。未来几年，他们将陆续投入数亿元人民币用于研发。对于这家企业来说，许多竞争对手与合作伙伴纷纷在中国建设或正在筹建研发中心，是加速其建......
2008-03-01 关键字：美国十大名企留人术
怎样留住你手下的得力干将，这是所有企业主管最关心的。在这方面，十家成功的美国企业为我们提供了有益的启示。这十家企业是美国《财富》杂志精心挑选出来的，它们来自不同的行业，代表了新旧两种经济，不过......
2008-03-01 关键字：国际巨头“快递”中国“瓶颈”：本土人才速生
随着国际物流快递巨头纷纷抢滩中国，中国物流人才紧缺，现实教育、培训又不能满足实际需要的矛盾越发明显，人才的争夺也日趋白热化。......
2008-03-01 关键字：贝塔斯曼的管理之路：让每个人都在为自己工作
理查德·默恩职业生涯的序幕和贝塔斯曼出版社的崛起是从第二次世界大战后的废墟里开始的。那时默恩作为在非洲参战的空军中尉，刚刚从美国的战俘监狱回到德国，遵从父亲的意愿，1947年，他26岁接手贝塔斯曼。此......
2008-03-01 关键字：诺维信:挑战跨国公司HR难题
在北京上地信息产业基地，如果你问“诺维信公司在哪里”？很少有人能够答上来。但如果你问“那座中式四合院建筑在哪里”？相信连饭店的服务员都能告诉你答案。 ......
2008-03-01 关键字：摩托罗拉：回报是水到渠成的
高琳名片上的头衔是IT经理，可记者明明要采访的是“丽人商会”的负责人。“我不是HR的，也不是专门做‘丽人商会’的。”高琳解释说，“我在‘丽人商会’只是个兼职的头衔。”摩托罗拉中国区的“丽人商会......
2008-03-01 关键字：抛弃传统工作规则
Best Buy雇员关系经理史蒂夫。汉斯承认，以前在一家较传统的公司工作的时候，他曾经幻想以捕鱼或狩猎的方式结束漫长而没有效率的会议。但是，自从他任职于BestBuy以来，像汉斯这样喜欢在野外活动......
2008-03-01 关键字：成长期企业如何招聘中层管理人员
企业经历了创业期之后，开始向成长期过渡和转变。企业经营规模不断扩大，人员迅速膨胀，此时的企业对中层管理人员的需求很大。东方慧博专家认为人才的成长性、协调关系能力、榜样潜质三个方面至关重要。 ......
2008-03-01 关键字：华为：小胜靠智，大胜靠德
胡新宇事件发生后，一时间，对于这种一直激励着华为人的“床垫文化”，外界颇多责难。但华为新闻负责人对《商务周刊》表示，早在2000年之后，华为员工就基本抛弃了垫子的加班功能，“垫子的功能已经变成......
2008-03-01 关键字：
