很多企业家认为成功的哲学在于鼓舞下属、放权,采用绩效管理员工不是倒行逆施么?对于员工而言,控制和操纵是令人深恶痛绝的,尤其是涉及自身利益的绩效管理。然而企业成长到一定阶段,管理层又离不开绩效管理,但由于对绩效管理认识不足,成果往往又难以令人满意。
目前中国正处于剧烈转型的时期,社会环境面临着中西、古今多层次不同观念的碰撞。在这种环境下,许多企业发展到一定规模就会在企业管理问题上遭遇瓶颈,到底如何从管理思想的高度解决企业中管理中面临的问题?
“TCL国际化路程仍然在进行当中,我认为这是一个持久战。”TCL集团首席运营官薄连明说。
7月18日,英特尔迎来了自己的40岁生日。英特尔中国执行董事戈峻,在自己的BLOG里深情地回忆了过去40年,英特尔在中国发生的一些有意义的逸事。