博能的绩效考核：落在实处的绩效考核
----在一年一度的辞旧迎新之际，相信很多打工族都要写总结、做明年的计划，要面对同事间的评比，上级的考核，真是令人头痛。考核的必要性人人都知道，无非是提高绩效；但是一些不那么公平、或者流于形式的考核......
2008-02-01 关键字：绩效管理该怎么做?
此书首先认为：不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。 ......
2008-02-01 关键字：日资企业如何考评管理人才
一个企业是否充满生机，正常高效地经营，评价是很重要的人事管理手段。松下电器（中国）公司董事长张仲文认为，评价的核心是过程管理，不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少。年初下指标，年末核算的做法，日资......
2008-02-01 关键字：谈谈:杜邦体系与平衡计分卡
由哈佛大学教授罗伯特·S·卡普兰和美国复兴方案公司总裁戴维·P·诺顿提出的企业战略经营业绩衡量与评价体系--平衡计分卡（The Balanced Scorecard），被称作20世纪90年代最重要的管......
2008-02-01 关键字：业绩管理的核心
一家为品牌企业提供贴牌加工的企业为了考核管理人员，自行设计了一套考核表格，分别从工作业绩、工作量、工作态度、业务水平、领导能力等5个方面对他们进行考核。但在实际考核中，高层管理者却发现，企业从上至下都......
2008-02-01 关键字：我国企业绩效管理的模式探讨
目前绩效管理有三种模式：绩效管理是管理组织绩效的系统；绩效管理是管理雇员业绩的系统；绩效管理是管理组织和雇员业绩的综合系统。这三种组织模式分别涉及绩效管理的各个层次，即组织、个人和介于两者之间的层次。......
2008-02-01 关键字：以绩效管理之器铸规范管理之魂
随着中国政府逐步实现加入WTO的承诺，中国经济与世界经济正在加快一体化进程。中国的企业和企业管理者也正以只争朝夕的紧迫感学习、吸收国外先进的技术和管理经验。中国的国营企业和民营企业从来没有象现在这样如......
2008-02-01 关键字：零售企业物流绩效的评价与管理
对绩效的思考和探索由来已久。一般认为绩效所包含的内容、影响因素及其测量方法存在着差异，有两种主要观点：一种观点认为“ 绩效是结果”，主要与职责、目标、目的、结果、生产量、任务等概念相关；另一种观点认为......
2008-02-01 关键字：如何评价影响企业物流绩效的外部要素
通过建立影响企业物流绩效的外部要素框架进行分析，提出了影响企业物流绩效的外部要素评价的平衡原则、战略原则与目标原则，并进一步讨论了把握评价管理原则、建立科学评价体系和采取合理评价方法的基本策略。......
2008-02-01 关键字：
