浅谈招聘中笔试卷设计
笔试卷的优点主要是适用面广，费时少，费用低，可以大规模地运用，且有客观的标准答案供参照，能迅速判断应试者是否符合用人标准。笔试卷具有以下特点：......
2008-02-01 关键字：企业关键岗位人才招聘体系的建构与应用
招聘工作是企业人力资源管理中的一项基础性工作。一般的做法是在媒体上发布招聘信息或者在招聘会上设个展位收集一大摞简历，人力资源部先筛选出一批应聘者，打电话叫应聘者来公司面试再筛选出一批，再请需要人的部门......
2008-02-01 关键字：五个有效的留人办法
许多公司的老板以及高级管理人员对人力资源管理科学知之甚少，总以为那是职能部门的事情，不知道人力资源管理与自己的工作职责的关系，不懂得管理的本质就是“带领大家一起去做好自己想做的事情”。事实上，人力......
2008-02-01 关键字：绩效评估中的10种愚蠢行为
绩效评估毫无乐趣可言。相反，它往往令人感到十分懊恼，因为经理人的绩效评估方式总是十分愚蠢，甚至把这一个对每个人来说都非常重要的一件事全都搞砸了。 ......
2008-02-01 关键字：LG：“裁员”引发信用危机
翻新机”传闻尚未平息，LG内部再传出“裁员”风波。LG辩称，没有“裁员”，只是不续约，而这样的行为是因为公司的“蓝海战略”。尽管一再解释，LG依然因为此次“裁员”事件遭遇信任危机。......
2008-02-01 关键字：一次针对HR岗位的面试
周六下午，按计划安排了一次人力资源岗位的面试。部门一直缺人，且也有人员储备的打算。这次候选人主要来自于上周去某高校获得的一些简历，全部是应届硕士研究生，以人力资源、工商管理和社会保障学的专业为主。......
2008-02-01 关键字：
