如何建立流程型组织
流程型组织的产生不是偶然的，促使它产生的驱动力来自于三个方面：第一个方面是组织外部的环境发生了变化，全球经济一体化，技术更新快，顾客需求多样化，这些外部的变化都推动着组织的改变。第二方面是组织内部的驱......
2008-02-29 关键字：“人力”不仅是资源
员工是什么？现在最流行的说法是人力资源，更领先的说法是人力资本。从人力成本到人力资源，再从人力资源到人力资本，这三种说法，是管理理念的两大进步。当然，更重要的不是说法，而是做法。把员工看作成本，动......
2008-02-29 关键字：现代企业人力资源管理发展九大趋势
随着经济的全球化、竞争的白热化，国外优秀企业已经充分认识到企业的竞争在本质上是人才的竞争，人才的差距将在根本上决定企业的差距。无论是以注重团队精神和感情管理为特色的日本企业，还是以注重市场配置和物......
2008-02-29 关键字：国际人力资源咨询公司与中国企业薪酬体系设计
人力资源咨询是管理咨询的重要领域，专业的人力资源咨询公司也已成为全球管理咨询市场上的一支重要力量。从表1可以看出，2001年美世咨询集团在人力资源咨询中的收入就高达18.75亿美元，翰威特公司也获......
2008-02-29 关键字：人力资源专家谈雇主品牌和人才战略
“人力资源要懂战略、懂技巧，要成为老板、企业的战略伙伴，听说今年新的劳动法要颁布人力资源发展成为人际关系的专家，所以从事人力资源的挑战会越来越大。”这是新浪人力资源总监段冬先生在昨天“雇主品牌系列......
2008-02-29 关键字：如何从多维视角考核企业的人力资源问题
随着信息化建设的日益深入，企业的各个业务领域逐步实现了电子化办公和电子数据存储，如：ERP、CRM、呼叫中心（客户服务中心）、财务系统、人力资源管理系统、等等，使得企业的数据库中心存储了丰富的数据。......
2008-02-29 关键字：信息技术与新兴的人力资源管理
在当今这个高度发达的信息社会，人力资源管理正面临着空前的机遇与挑战。作为管理学领域的后起之秀，人力资源管理以其朝气蓬勃的生命力，为新兴信息技术的使用和发展提供了广阔的空间；另一方面，依托互联网和应......
2008-02-29 关键字：人力资源管理两大挑战
最近，不少国内企业的高层管理人员被美资企业的中国分公司挖走，原因之一是美资企业开出了诱人的薪酬安排。工作中，企业管理层经常要面对稀缺资源的挑战，现在，越来越多的企业领导发现，企业增长最稀缺的资源其......
2008-02-29 关键字：
