E时代人力资源营销
过去，中国的企业常常将"以人为本"挂在嘴上，但却往往成了一句流于形式的口号。如今，"人力资源管理"又成了企业管理炙手可热的新宠，几乎一夜之间，所有追求规范化管理并具备一定规模的企业都设立了"人......
2008-02-29 关键字：e-HR，人力资源“新武器”
作为全球最大的软件商微软在全球80多个国家有分支机构，员工多达40,000名。因此：“微软必须要知道今天谁在做些什么，我们还希望员工知道，微软明天希望他们干什么。我们需要实时的信息以保证为大量的团......
2008-02-29 关键字：成长的烦恼：HRMS三问题
“真想不到，这套系统的效果与我们的期望值相差这么大。”方先生又叹了口气，陷入深深的苦恼之中。方先生是上海一家大型国有制造企业的人事总监，半年以来，他率领人事部门为公司建立起一套人力资源管理系统......
2008-02-29 关键字：ＨＲＭＳ为ＨＲ管理助ＩＴ之力
规则在变，ＨＲ的角色也在变。在不断地变化中，许多ＨＲ管理者都遇到了成长的烦恼。ＨＲ管理者自身的市场价值，归根结底是通过其工作的有效性来实现保值增值的，要使得ＨＲ的工作更有效，一个重要方面就是通过压缩例......
2008-02-29 关键字：e-HR选型评估
网路兴起之后，企业界一片e化，人力资源管理也不能幸免，e-HR的讯息到处可以听得到、看得到。到底e-HR是什么?简单的说，e-HR可以解释如下......
2008-02-29 关键字：营销人的五个关键词语
市场营销中，最关键的因素是什么？是“人”！而一名营销人需要具备哪些必要的素质（或者个性）呢？“霸气”是必不可少的，“态度”决定一切，“学习”是一辈子的事，而“触类旁通”则是营销人一生中最重大的突破......
2008-02-29 关键字：电子化人力资源改变工作环境
正如“电子商务”这一理念已经引起商业界的广泛重视和展望一样，人力资源界也正在迅速着手采用电子化服务理念，有时亦称“电子化人力资源。” ......
2008-02-29 关键字：马尔科夫转移矩阵法
单个生产厂家的产品在同类商品总额中所占的比率，称为该厂产品的市场占有率。在激烈的竞争中，市场占有率随产品的质量、消费者的偏好以及企业的促销作用等因素而发生变化。企业在对产品种类与经营方向做出决策时，需......
2008-02-29 关键字：
