人才

员工需要特别通道特别通道对企业意义重大，IBM的四条特别通道，可谓纵横交叉，密而不漏，直达员工，大有与员工肝胆相照的坦诚。

任何企业，如果能如此重视普通员工，能够用最高礼遇迎接新员工，无疑会提高企业的凝聚力和向心力，提高员工的归宿感和使命感。

据国外媒体报道，成功带领惠普复兴的马克·赫德(Mark Hurd)上周五宣布辞任惠普CEO一职。惠普此前刚刚对他与该公司的一名女性承包商的关系进行了调查，

一朋友在某IT外企担任CIO，也算得上高管了。那天一边看球一边聊天，谈起各自职业，这位朋友忽然急了：“Stop！谁也别跟我提网管！谁提我跟谁急。”

IBM将甄选基于IBM软件产品平台构建过不少于2个解决方案，且拥有稳定的架构师团队，并积极致力于架构师团队发展的合作伙伴参加首批培训课程。

唐骏母校不在教育涉外监管信息网也公布了中国政府认可的33个国家的1万多所高校名单截至2010年6月1日)之列

新成立的IBM中国武汉全球服务执行中心，位于武汉光谷软件园，将面向银行业、工业、电信及运输业等行业的全球及本地客户，提供应用软件管理服务。

在ERP实施顾问的面试过程中，面试官一般会问三个方面的问题，来考验面试者有没有能力承担ERP实施顾问的角色。

思科是好公司。但是不代表公司不错薪水就高。大的外企的收入都不高。思科应届硕士7500月。第一年全收入近十万。第二年收入11万左右。

伴随着软件服务行业今年整体迎来发展爆发期，金蝶年初招募2000名优秀人才的计划在短短5个月时间里已完成大半。

IT将不再是组织内一个明确划分和独立的部门。 “随着IT职务功能并入一个与其他企业职务并列的共同商业服务群组，技术将被吸收成业务服务的一部分”。

和国外的同行相比，中国区的IT经理人有着更大的雄心，也追求更高的上升速度。有越来越多的中国IT经理人已经参与甚至负责亚太地区地区的IT事务，更多已经在中国区IT领导岗位上的IT经理人，无疑都把“下一跳”亚太地区IT主管作为自己的职业目标。在全球化，区域化IT领导人队伍中逐渐有了更多中国人的身影。

究竟应该学习哪种IT专业证书，取决于个人现有的技能水平、职业目标和培训的可行性。我们在这里详细列举了2010年度5大最热门，也最抢手的IT职业认证证书。

日前，国内著名的管理咨询公司AMT咨询发布了《中国企业信息化管理关键词白皮书》，该调查显示，国内不少企业都在为IT规划如何落地而苦恼，毫无疑问，人——正是决定IT规划能否顺利落地的关键性因素之一。因此，当一个企业决定了IT外包工作的内容后，CIO 需要好好思考如何留住或吸引最优秀的人才。

事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。

IT招聘专家和工作场所专家总结了技术专业人员应该掌握的一些具体技能。这些技能会帮助IT专业人员避免工作的低谷和得到薪酬上涨的好处。

“变革的催化剂”、“成就梦想”的专家、风险管理领袖......人们为首席信息官(CIO)描绘了一幅幅美好愿景。这也是CIO在未来企业中所扮演的诸多角色中的一部分。

当历史车轮由工业时代驶入信息时代，众多女性投身于IT行业，成为极其耀眼的群体。光环背后，技术演进日新月异，伴随她们的有殚精竭虑，更有满怀激情。

3月有一个很温馨的节日是“三八节”，我们给项目组女顾问祝贺的时候，讨论到一个有趣的话题，高级ERP女实施顾问何以凤毛麟角？女性做ERP顾问是不是更难？性别会不会是女性在ERP实施顾问生涯中的拦路虎？

在盛产精英的IT界，女性精英似乎凤毛麟角，CIO职位的女性少之又少，一般人不会把这样的“她”和男性主导的IT世界联系起来。而今年，全球冷意嗖嗖，令本是稀缺的女CIO更感“寒意”，开始对自己的职业与走向产生迷茫。