人才
程序员能够赚大钱;软件开发人员一周七天都可以随意穿戴;任何人都可以通过自学成为一名程序员。这些仅是人们想成为开发人员的一小 部分原因。不幸的是，人才市场中到处都是拥有原始智力或学问的应聘者，但是他们却不具有成为一名优秀程序员所需要的正确的态度或品格。
最近涉及重构话题的文章不少啊，其实我也一直在憧憬重构，重构很绿色，重构很河蟹，重构令人很激动，重构可能让人死得很惨。我在这里，就列举一下
一种是受到语言，平台，库的限制，使得代码无法写的非常简短和易懂。比如使用纯c，没有很好的语言特性和可用的sdk，使得实现复杂逻辑的时候不可避免
完美程序员的每种品质都有一个范围，这个范围取决于具体的问题和背景。没有能解决所有问题的完美程序员(至少在我们这个星球上)，并且对于特定问题
公司的核心价值观中有一部分为“持续创新”，对实施同事的行为态度考核中有两项为“创新分享”和“专业精神”，与各位讨论一下这两项内容的含意
16年高速发展后，中国互联网成果丰硕，也面临着“垄断当道，模仿盛行，同质化竞争”的指责——1998年12月，一个26岁的年轻人走进北京中关村一家
对于缺乏编程知识的人来说，完全有可能编写一个网页或小程序。如果在用Google搜索相关示例时幸运的话，可以搜到现成的代码。即使是经验丰富的程序员
根据万事网（Vastwork.com）最新数据报告表明，PHP在“全球自由职业技能单日排行”中排名第一，Flash和Javascript分别排在 第二、三位。
这个云计算热炒的时代，如果你没有处理过海量数据的话，你将不再是个合格的Coder。现在赶紧补补吧~前一阵子分析了一个将近1TB的数据群
昨天我做了一些事情使我的编程效率提高了一倍。简单，容易，但使我的生活发生了巨大的变化。你们中可能有些人已经知道我是怎么做的。
程序员可以做到的就是时刻提醒自己，编程的目的要正确。不能仅仅要求编译器能识别就行，不能为了迎合某种考核标准，也不能为了按时交工而编程。相反
在跳槽前，CIO要做好自我分析和定位，要明白自己为什么跳槽？以目前个人的能力是否能胜任？专业知识和能力上是否需要继续充电？企业前景如何等等。
我想当你知道这四个阶段后，一定会有点羞愧，不要害怕，正如我开篇时就说过，大师(或高手)不是一日练就的，先达到有意识，有能力的阶段，坚持下去
开发软件的人——软件工程师正显得越发重要。但是，你该如何发现那种百里挑一的程序员呢?在本文中，我们简明扼要地列出了明星开发人员的10种特质。
我们非常幸运。但是，当你50岁的时候，你还会坐在电脑前编程吗?当你60岁呢?对于那些渴望成为程序员的程序员来说，最好的职业生涯出路是什么呢?
电子书再好，还是有很多人喜欢纸质的书本，喜欢那份书香和质感。很多设计师也一样，他们喜欢可以触摸得到的设计工具。譬如下面这款用于网页原型设计的
侯义斌指出：我国现阶段信息化人才的现状是人才总量偏少、结构不够合理、人才培养模式创新不够、人才流动扭曲不畅、面向应用的人才匮乏等一些问题。
11月15日消息，据外电报道，过去总是名列硅谷人最向往公司前几名的Google，如今面临人才外流到Facebook等新创网络公司的难题……
10月15号，一个阳光明媚的上午，微软亚洲研究院创新工程中心(Innovation Enginering Group，简称ITG)工程总监田江森博士，以“微软技术研发和你”为
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