实施顾问
公司的核心价值观中有一部分为“持续创新”，对实施同事的行为态度考核中有两项为“创新分享”和“专业精神”，与各位讨论一下这两项内容的含意
ERP实施顾问的意见不是圣旨，在对企业业务还没有深入了解的情况下，其只能根据经验来判断。因此，对于实施顾问提出的建议要听，但是不能够偏听偏信。
在ERP实施顾问的面试过程中，面试官一般会问三个方面的问题，来考验面试者有没有能力承担ERP实施顾问的角色。
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