职业经理人

　中国职业经理人奖是表彰2012年在安徽经济发展中表现突出的企业家和高级管理人员，并在广大企业家中起到了良好的榜样作用的先进个人，评奖旨在推动安徽省职业经理人队伍建设。据悉，付海鹏总裁也是唯一获此殊荣的互联网行业的职业经理人。

前的就业市场中，凡是与云计算相关的职位，竞争都极其激烈，这样的市场中，能够跨专业工作的IT人士最为抢手。近日，知名技术就业网站Dice.com发布一则帖子，其上罗列出3800项云相关职业。

销售人员、杰出的律师和创新者是过去几年我们在SearchCIO.com强调的CIO角色。我们参加的每一个活动或者我们与CIO以及向CIO提出建议的专家进行的每一次谈话，都好像有一个新的责任附加到了CIO的角色之上。

　　“白骨精”是指白领、骨干和精英。但要成为骨干和精英，有三个关键要素，在用友公司，把它归纳为品德、业绩和潜力，严绍业在演讲时说到。

看上去，IT专业毕业生就业形势一片大好，然而，并非所有的IT专业学生都能踏上这条黄金就业路。北京大学学生就业指导服务中心一位负责老师对中国青年报记者说，一直以来，IT专业学生的就业待遇都是可圈可点的，不过，平均的薪酬待遇并不能代表整个专业的就业情况，尤其是就业率。

考虑到未来IT角色，这里给CIO们罗列了三个重要的职业生涯技巧供参考。他们必须考虑自我完善，学习额外课程，考取认证或者学位，并使得他们自己对高管猎头更具价值。

2010年2月7日，Jim Hagemann Snabe与Bill McDermott一起任命为SAP联合CEO。

　　在美国已经诞生了一百余年的“职业经理人”，在中国才出现十来年，还是一支非常年轻的队伍。既然年轻，就难免不成熟。

　　年轻干练的王明大学毕业后从事HR工作至今已经五、六年了，勤奋踏实的他从基层岗位开始做起，期间一边工作一边攻读了两年的MBA，一路走来，总算每次都能够把任务圆满完成。今年32岁的他刚刚跳到内地一家改制后的股份制公司，成为这家企业的人事部经理。

谷歌副总裁玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)近日在接受采访时表示，希望自己能够帮助打破女性员工不适合IT工作的偏见。

在美国已经诞生了一百余年的“职业经理人”，在中国才出现十来年，还是一支非常年轻的队伍。既然年轻，就难免不成熟。

在美国访问，遇到几位加州州立大学（California State University）的教授，他们告诉我，因为经济萧条，教授减薪10%，让我很惊恐，这股风潮会吹向台湾吗？减薪对景气复苏有帮助吗？经济、会计、统计号称经理人的基础必修课，却也最为经理人所忽略。然而，碰到经济衰退，经理人更要了解经济理论，以制订企业长期策略。

八八水灾重创台湾南部，造成重大生命财产损失，使得政府永续发展（环保）政策的成效，以及中央与地方政府官员的危机管理与领导能力，都面临了严峻的考验。

7月14日，中华网龙以460元登上股王宝座，集团母公司智冠科技的股价也站上历史新高

我从1970年开始念管理学，《我在通用汽车的岁月：史隆自传》（My Years with General Motors）是商管经典之一。”对通用汽车好的事，就是对美国好的事”是当时的常识，彼得?杜拉克（Peter Drucker）也运用在通用汽车的经验，写下诸多著作。

或许有人认为，2008年的金融风暴让跨国大公司的CEO也丢了工作，但事实并非如此。根据管理顾问公司博思（Booz & Company）年度调查报告，金融风暴只是“微幅提升了”CEO的流动率，从2007年的13.8%提升到14.4%；在受创最重的北美及欧洲，流动率反而降低0.5%，成为1.9%。

职场工作者无不希望赢得老板信任，从而被委以重任，在职场上更上一层楼。不过，信任关系究竟该如何建立？以下是《杀戮战场66招》作者杨伟凯，累积丰富的职场经验，所提出的3个建议：

整体的社会趋势发展，与教育水平的提升息息相关。当代人在成长过程中，享受的养育资源更集中，受教育的程度提高，使得每个人的知识更丰富，更有机会开阔眼界，对事物自有一套理解途径，敢于提出质疑，坚持自己的见解。

君王统帅的领导风格有两种：有人运筹帷幄、决战千里，如汉高祖刘邦；有人御驾亲征、杀敌建功，如成吉思汗。

2004年是台塑集团最风光的一年，集团海内外营收高达1兆2000亿元，获利达1700多亿元，这个数字比十年前成长超过十倍。