任何一个公司,都有这样或那样的争斗。假如你足够聪明,那就不用参与公司内部的明争恶斗。如果你被逼迫或是被诱惑拉入进去,那么你可以找一个商务出差的机会,远离这个场所,做你自己该做的事。这样,你就会在相互揭发和斗争结束的时候,受到公司员工的尊敬及领导层的信任。
ERP项目实施是个长期和艰苦的工作,参与到其中的项目成员由各个相关部门的关键人员共同组成,项目团队如梁山好汉,来源不同,成分复杂,素质各异,因此,项目期间的激励与沟通问题尤为重要。如果处理不当,极易造成一盘散沙的局面,影响甚至阻碍项目进程,最终导致项目失败。
本人最近狂出差,趁着有点空闲,就约了原来几个要好的同事一起出来喝茶聊天。聊到这些同事的去处,说起了我们公司原来的营销总监老杨去了Z公司去做营销总监了。换了新公司,大家自然而然的把话题聊到了老杨的新公司Z公司身上了。
通常ERP软件开发商都有一套自己的系统实施方法,其中一般要求企业要经过一个BPR过程,将企业过去的工作流程进行改变,使之符合ERP软件中所设计的商业模式,然后再进行软件安装和调试。然而BPR并不是一个简单的业务调整过程,需要企业改变多年来已经形成的习惯做法。这样,BPR可能是实施ERP过程中的一味良药,也可能是产生各种各样的问题和矛盾的