Google的聪明之道
在Google独特的企业制度当中，20%的“员工自由时间”最为人称道。这个制度让Google在条件许可的范围内，最大限度地把工作变成一种兴趣。在Google工作的人，感觉不像是在一家公司上班，更像是在......
2008-01-26 关键字：华为如何开展人力资源管理变革
华为从1997年开始与Hay group(合益集团)合作进行人力资源管理变革。在Hay的帮助下，华为建立了职位体系、薪酬体系、任职资格体系、绩效管理体系及员工素质模型。在此基础上，华为形成了对员工的选......
2008-01-26 关键字：树立“四观” 打造人力资源管理新平台
以人为本是科学发展观的本质和核心，它要求一切工作的出发点和落脚点都要围绕“人”做文章，做到充分尊重人、关心人、以德育人、以情感人，树立人本思想。伴随着现代高新技术的发展和知识经济时代的到来，人才的竞争......
2008-01-26 关键字：明基逐鹿eHR助力烟台日报传媒集团 再筑媒体及娱乐行业“高效能团队”
烟台日报传媒集团是在烟台日报社的基础上于2005年9月改组成立，目前拥有6个直线职能部门、5个事业部、9个子公司。《烟台日报》创刊于1945年9月18日，是中国共产党在解放区创建的第一家城市报纸，经过......
2008-01-26 关键字：他们的工作是：什么也不干
在通用汽车(General Motors Corp.)工作的整整34个年头中，让杰瑞·梅隆(Jerry Mellon)最痛苦的就是今年1月份的活儿了。他在那间被工人们称为“橡皮屋”的地方呆了一个星期。......
2008-01-26 关键字：嘉扬_联华eHR实施案例
良好的IT系统是零售企业成功的三大核心要素之一同时也是联华最核心的竞争要素之一。为了提高企业的人力资源管理系统水平，联华再次携手上海嘉扬共同打造人力资源管理颠峰。联华超市创建于1991年，是上海首家以......
2008-01-26 关键字：人力资源变革中的三大难点
随着市场经济的进一步发展和、规范和成熟，客观上要求企业必须建立起适应市场经济要求的现代企业制度。为了彻底改变F公司的困境，董事会决定，对F公司进行全面改革，建立独立法人治理结构，将其建设成为新型的具备......
2008-01-26 关键字：医药业@成功，“医好”HR福泽大众
新年伊始，扬子江药业集团通过明基逐鹿知识型企业人力资源信息化解决方案（Guru CK-HR Solution）的人事管理、薪酬福利、招募、培训、绩效管理、流程管理、知识管理系统，构建完整、快速、有效的......
2008-01-26 关键字：企业年金：打造一副留人的“金手铐”
“对于留住年轻的技术骨干肯定会起到一定作用。”这是一直埋头于图纸中的小张听了公司马上要实行的企业年金制度的大致规定后的第一反应。他5年前毕业于一所名牌大学，而现在当年一同来的同事已经走了许多。......
2008-01-26 关键字：
