国企改革中的人力资源战略
国企改革往往伴随着大幅度的人员、以及相应职能的调整，因此人力资源战略是国企决策层需要重点研究的课题。根据一些咨询项目案例，国企改革中在人力资源方面可能出现下面一些问题：......
2008-01-31 关键字：我国企业用人误区的诊断及对策
当今时代，市场经济的激烈竞争其实就是人才的竞争、知识的竞争。可以说，在２１世纪的知识经济时代，决定一个国家、地区经济和社会发展速度的，不单是物质资本和资源，更重要的是起关键作用的人才资源，未来人才的竞......
2008-01-31 关键字：2008年IT新技术的十八个关键词
SOA：智能、面向服务、协同 安全：终端、集成、管理、自防御 下一代数据中心：节能、标准化、虚拟化 多核应用：RMS、识别、挖掘、合成 SOA：智能、面向服务、协同......
2008-01-30 关键字：组织结构设计十个前沿问题
首先解释一下文章的题目。第一，什么是组织结构设计，是通过对组织资源（如人力资源）的整合和优化，确立企业某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说，也就是在人员......
2008-01-30 关键字：彻底改造员工会议
如果你所在部门的员工会议不是那么富有成效、没有激发性的话,或许应该考虑改进。那么怎么改进？本文分析了成功地主持员工会议的三个关键步骤。如果你与每位下属谈到了他们在工作中各自面临的现状；如果你在......
2008-01-30 关键字：你不只是管理者
某跨国技术企业经过一番重组大动作后，一位身居要职的经理人遇到了全球经理人都日益需要解决的那类挑战。重组前，她管理分驻不同地区的销售人员；重组后，给她指派的新工作是，管理由销售、营销和技术服务人......
2008-01-30 关键字：浅谈人力资源管理两大重点－－企业文化与教育训练
我国人事管理的方式，从传统企业到高新科技企业、再到外企，在管理上各有不同。传统企业注重的是政治性与纪律性，比较刻板；而高新科技企业除了这些更加注重员工的精神教育和更加富有人性化的管理；外企则将企业文化......
2008-01-30 关键字：
