以史为鉴－管理没有新问题
有人说过，中国的成功企业不仅需要了解西方的管理知识，更需要借鉴中国古代政府的职业化管理经验，学习中国共产党的优秀组织模式和战斗力，研究国内外成功企业的最佳实践，并结合自身的情况摸索实践出自己的管理模式......
2008-01-30 关键字：分拆:HR经理的理想国之路
随着市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深入，企业人力资源管理的重要性越来越受到重视，有关人力资源管理理论的研究也在呈几何式增长。研究界为企业提供了大量的理论和解决方案，企业界也顺应这种潮流......
2008-01-30 关键字：方太：人力资源激励的典范
浙江“方太”厨具有限公司，仅6年时间，就从无到有，由200多家吸油烟机厂的最后一名做成中国厨具行业的第二大品牌。除了其二次创业转型成功、父子顺利交接班以外，在人力资源开发方面，“方太”也有独到之处，以......
2008-01-30 关键字：国企激励之六味良方
B国有建筑公司成立于1953年，1998年与军队脱钩，是建设部首批核定的国家房屋建筑工程施工总承包特级资质企业，同时拥有2个总承包一级资质、5个专业承包一级资质、3个设计甲级资质。可承担各类工业、民用......
2008-01-30 关键字：薪酬哲学与设计艺术
我必须特别强调这样一个观点：薪资总额的多少更大程度上只具有保健作用，即工资总额的多少只会决定着员工的去留;而科学的薪资结构及其比例才真正具有激励作用，即员工的薪资是如何构成及构成的比例的会决定着员工的......
2008-01-30 关键字：变对抗为合作
你是否曾经遇到过一些人对很久以前发生的矛盾依然喋喋不休呢？这些人对过去的纠葛耿耿于怀。不快的记忆始终影响着他们的生活，虽然已过去多年，但对他们来说就好像是昨天刚刚发生的一样。他们被往事纠缠，丧......
2008-01-30 关键字：薪酬沟通：明确价值着眼发展
薪酬沟通是个敏感的话题，通常企业会避而不谈，而且将薪资标准严格保密；但实际上，员工私下议论纷纷，甚至可能会由此引发诸多猜测和不满。那么企业应该如何对待薪酬沟通的问题？薪酬沟通应把握哪些要点呢？......
2008-01-30 关键字：
