绩效专家－－经理和员工共同的修炼
绩效管理以其完善的体系、完美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱，正在受到越来越多的关注和研究，被管理学家喻为管理者的圣杯......
2008-02-01 关键字：全面构建企业绩效管理体系的方案设计（上）
绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理，不但能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平，更能提升HR管理部门的地位，提升HR经理的价值，实现HR经理的角色转换，从高级办事员到战略伙伴伙伴。......
2008-02-01 关键字：Accenture：销售方法过时是导致业绩下降的真正原因
AMTeam.org消息：根据Accenture最新的研究发现，销售业绩的降低并不是主要因为经济的不景气引起的，而重要的原因在于销售方法不适合现今的客户，即销售方法已经过时。......
2008-02-01 关键字：Teradata和BEZ Systems联合提供综合绩效管理解决方案
AMTeam.org消息：日前，Teradata（NCR公司的一个分公司）和BEZ Systems公司联合宣布，它们已经签署了一份立即生效的全球协议。根据该份协议，Teradata将转售BEZ的战略绩......
2008-02-01 关键字：如何构建面向企业发展战略的绩效评价和激励/补偿系统？
绩效评价是企业管理的重要工作，围绕着绩效评价，企业进行了一系列管理工作，我们一般将这些管理活动称为绩效管理，绩效管理的范畴包括以下一些内容：评价体系设计与调整、评价体系配置、考核、激励与补偿体系设计与......
2008-02-01 关键字：Veritas进军效用计算领域 打造企业市场
AMTeam.org消息： 美国东部时间5月5日(北京时间5月6日)消息，Veritas公司针对IBM和惠普的市场开发，表示满意。但是公司依然不满足，还想将效用计算打造成为企业服务中的不可或缺的产品。......
2008-02-01 关键字：绩效衡量的四个陷井
在企业绩效管理中，绩效衡量扮演着一个举足轻重的角色：使用得当它可以成为大幅度提高组织绩效的助推器，使用不当则会变成组织变革和绩效提升的拦路虎。......
2008-02-01 关键字：绩效管理最重要的五个核心理念
现代人力资源管理理论将人力资源管理系统划分为九大独立的模块，这九大模块分别是：组织结构设计与管理、员工招聘与甄选、培训、员工素质管理、薪酬福利管理、绩效管理、劳资关系管理、职业生涯规划、企业文化建设。......
2008-02-01 关键字：
