当今世界,人口是一个全球性的问题,但在不同的地域,人口问题却呈现出两个极端。在许多发展中国家,政府视人口的增加为国家的负担,比如中国在宪法里明确规定,中国公民要计划生育,以利于政府控制人口的增长,......
2008-02-29 关键字:这是企业中最常见的一种人力资源浪费,我们通常说一个萝卜一个坑,但是这里存在三种情况:第一种,坑大萝卜小,也就是说,对能力差的员工委以重任,结果通常是工作任务不能有效完成,企业受到损失,员工自信心受到......
2008-02-29 关键字:无论是跨国企业还是本土企业,我们总能碰到一些职场“奸臣”。但与童话故事中最终恶有恶报的结局不同,现实中的职场“奸臣”却往往是得胜的一方,而且混得还相当不错。......
2008-02-29 关键字:当前国内企业主要关注员工手册、岗位管理、人员招聘录用、劳动合同管理、定期考核、新员工岗前培训或新员工见习、员工培训、奖惩、薪酬分配、职业安全与劳动保护、社会保障等人力资源管理制度的建设,并且都得到......
2008-02-29 关键字:薪酬福利制度对企业的重要作用可以从个多角度来考查。首先,公平合理的薪酬是企业吸纳员工、留住员工、减少劳资纠纷、激励员工工作积极性、实现企业战略发展所需要的核心竞争力的关键。客观、公正、合理的向每一......
2008-02-29 关键字:要寻找到合适的eHR解决方案,就需要企业制定正确的选型策略和遵循规范的选型流程。这不仅能帮助企业避免各种陷阱,有效规避风险,还能大大缩短选型周期,降低成本。......
2008-02-29 关键字:经济学家智库(EIU)与全球性人力资源咨询公司DDI近日联合推出的一份白皮书表明:人才管理如今已在CEO的日程中占有极为显著的地位。对于大型商业组织的领导者来说,虽然有关人才管理的行动不一定受全盘......
2008-02-29 关键字: