在华跨国企业人力资源管理模式的选择
与以往的研究结论类似，在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式。其高管人员都是从日本公司本部派来的。所以在这两家公司的中层以下的本土管理人员流动性都极高，基本上很少有中层以下的......
2008-03-01 关键字：西南航空：秀出来的公司
这个成立于1972年，三架飞机起家的公司，最初的娱乐基因应该源于创始人赫伯·凯勒尔，他自己就是一个用娱乐的态度去工作与生活的人。老板的性格往往决定公司的性格，娱乐的基因注入了最初的西南航空。我们关注的......
2008-03-01 关键字：平衡计分卡中国实践的12大病症
平衡计分卡由罗伯特.卡普兰与戴卫.诺顿发明，最早源于两位作者在92年《哈佛商业评论》上发表的平衡计分卡文章，发明人96年出版《平衡计分卡—化战略为行动》（中文版98年出版），主要从战略绩效管理......
2008-03-01 关键字：帮助企业从职能导向到客户导向
很多企业都非常重视绩效管理，但又发现这是一件很棘手的事情。《财务总监》（Chief Financial Officer，1995）上的一篇文章认为“80%的大型美国企业都想改变本企业的绩效管理......
2008-03-01 关键字：人力资源管理首先从组织和人的匹配性做起
人力资源管理已经不是什么新概念了，早在90年代中后期，伴随着大量外资企业的进入，国外先进的人力资源管理理念已被带到了国内；同时中国经济的迅猛发展和市场竞争的日益激励，也使国内的许多管理大师和学......
2008-03-01 关键字：人才在微软的沃土中成长
他们来自五湖四海，他们曾经都是全中国最聪明、最勤奋的学子。自身的不懈努力和幸运之神的眷顾让他们来到微软大中华区全球技术支持中心（GCRCSS），在事业这条主干线上，他们得到最大程度的发挥，无论......
2008-03-01 关键字：透视名企招聘用人新趋向
一个国家是这样，一个企业也如此。于是，自古以来，大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑，疑人不用”、“唯才是举”、“量才录用”的方略。一些知名企业的用人之举，确实令人才欣慰，值得效仿和借鉴。 ......
2008-03-01 关键字：禹南均揭秘LG高端武器：深挖人才
在北京长安街上占据着LG电子双子座大厦一整层空间的LG商学院内，经常有国外的著名教授为LG电子的核心员工举行讲座，阐述当前全球经济趋势、企业成长战略等内容，进行国际化的经营管理教育。 ......
2008-03-01 关键字：IC人才缘何陷入人才困境
随着2004年新加坡公司在上海开出高于当地5倍的薪水，挖走中芯国际80名工程师和80名操作人员后，IC产业的人才争夺战瞬间集聚了所有人的目光。人才，这个IC产业中最核心的字眼，已经成了行业之痛......
2008-03-01 关键字：
