人力资源外包渐入爆发期
有三类公司对人力资源外包最有兴趣：一是希望通过外包节省成本的公司；二是希望得到更专业的人力资源管理方面的服务的公司；三是那些想规范内部管理的公司 ......
2008-03-01 关键字：索尼的“内部跳槽”制度
有一天晚上，索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天。他多年来一直保持着这个习惯，以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。 ......
2008-03-01 关键字：人才培养"传道"甚于授业
10月22日在天津召开的“2006年高等教育国际论坛”上，高等教育界各方人士畅谈大学生培养问题，他们从不同角度阐述了相对一致的观点：大学应教会学生如何学习，而不仅仅是传授知识。 ......
2008-03-01 关键字：人力资源管理背后的故事
21世纪，人力资源已成为人类文明发展重要的战略资源。人力资源管理概念的出现是新科学技术革命的产物，是管理思想、管理理论和方法的一场革命。人力资源管理是一个复杂的系统，人力资源管理的三大特点――人本管......
2008-03-01 关键字：人力资源服务已成重要"增长极"
人力资源服务业的飞速发展，在现代服务业家族中日渐为人注目。2004年全球招聘市场（staffingmarket）的产值在2000亿欧元左右，相较于1989年的100亿，其年增长速度达到13%.......
2008-03-01 关键字：人才流失中的骨牌效应与对策
困扰当前企业的一大难题就是人才的流失，尤其是高新技术企业对人才的依赖性越来越强，电力企业在计划经济的条件下，吸引了大批的人才，但随着改革开放，国外的资金进入中国的发电市场，许多企业的人才，向这......
2008-03-01 关键字：HR请将优秀的企业文化作为员工待遇
不少人事经理在谈及员工年终奖的发放问题时，大多持有类似的困惑：单位里一些平日表现优秀的员工在领取一叠厚厚的年终红包时，似乎并不显得那么兴高采烈，相反他们的言辞之间竟透露出一丝丝的不满意。这是为......
2008-03-01 关键字：
