中外人力资源管理差距
新制度经济学理论指出，制度创新和管理创新，对企业发展的贡献甚至要比技术创新采得更大。而中国企业在人力资源管理中最稀缺的恰恰就是管理制度资源。人力资源管理的理论经过近一个世纪的发展，已形成了较为......
2008-03-01 关键字：SONY(中国)：跳槽是“换血造血” 用人看底蕴
索尼(中国)有限公司是一家在国际化管理理念下成长起来的外企，既有日本文化体系中的细致、严谨，又有深受欧美文化影响的“自由豁达”，同时，也有中国传统理念当中的灵活与执著。索尼的用人策略是什么？索......
2008-03-01 关键字：百度：锻造员工价值熔炉
10多名在百度拥有股票却因各种原因离开百度的人，也先后被百度人力资源部用各种方法找回签署法律文件，追授拆分后的一倍股票。这10多名离开公司、甚至有的远在异国的原百度员工很难想到，有一天百度人力资源部会......
2008-03-01 关键字：海信：“企业是职工”的企业文化定位
成立于1969年的海信集团有限公司是国内一家大型电子信息产业集团公司。多年来，海信坚持“高科技、高质量、高水平服务、创国际名牌”的发展战略，在行内名列前茅，其产品更是远销100多个国家和地区。......
2008-03-01 关键字：管理咨询助力企业人力资源管理
人才是企业发展的根本动力，众多的国内企业在受到人才瓶颈的限制之后，逐渐开始重视人力资源管理。但是令人尴尬的问题是很多企业并不知道自己企业的问题出在哪里，也不知道要怎样做才能解决问题。在这个时候......
2008-03-01 关键字：案例：因人设岗犹如洪水猛兽？
在越来越倡导“精简机构”、“减员增效”的今天，“因人设岗”几乎成了人力资源领域的禁忌，无论是理论研究，还是事务操作，几乎很少有人触及。......
2008-03-01 关键字：一流的人才培养是企业的战略管理目标
中国保监会公布的2005年保费收入及市场份额数据显示，生命人寿以159.92%增幅名列中资寿险公司首位，并创造了业内三个第一，首年机构开设速度最快，保费突破10亿元，在新开设的金融机构中率先通......
2008-03-01 关键字：耐克森：人才得到全面发展
世界电缆业三强之一的耐克森公司是由阿尔卡特电缆及部件总部的大部分机构改组而成，在全球的29个国家设有工厂，业务遍及65个国家和地区，拥有员工近2万名员工。目前，耐克森在大中华区拥有5家独资企业和2家合......
2008-03-01 关键字：绩效管理： 从一开始就要了解清楚
建立公司的绩效管理系统是一项非常重要的工作。但是如何能保证从一开始就清楚了解这一点呢？在这个问题上，人力资源方面的管理者十几年来一直都在研究和实践，并且很多专业的学术文献上也发表过太多这方面的......
2008-03-01 关键字：如何留住您的新进员工
“企”无“人”则“止”，企业的一切事务都是人干出来的，有效的员工流失率有利于保持公司的活力。目前，企业界高呼“留人”，留的是往往是企业老员工，却忽视了对新进员工关注。一位老板向我抱怨：我们的人......
2008-03-01 关键字：
