联合技术公司:关注最优秀的10%
在担任联合技术公司(United Technologies)负责人的过去12年中，乔治•大卫(George David)始终非常低调。不论是他的名字，还是作为美国最大制造企业之一领......
2008-03-01 关键字：日企培训员工舍得花钱 90%企业设专职机构
成都伊藤是最近几年成都零售业中一个成功的代表，也是这次日企高管们来成都学习和考察的第一站。成都伊藤总经理三枝富博表示，成都伊藤也经常派员工去外地进行跨行业交流。另外，还有不少中国其他城市的企业......
2008-03-01 关键字：行政与人事，是分还是合？
对企业来说，面对商海，“背山”即为为公司顺利生产提供源源不断支持的后勤部门。公司的“背山”本来是两座，一座叫“行政”，一座叫“人事”。从前，行政山的高度大，范围广至使人们的眼里只能看到它，而把......
2008-03-01 关键字：招商银行：迎接H股上市后的挑战启动人才战略
“招商银行香港H股成功上市，国内外反响很好，但从香港回来我就立刻开了全行的分行长大会，提出十大挑战。外界好评如潮，我们就更要有清醒的认识，其中一项挑战就是对人才队伍的建设有更高的要求。”近日，招商银行......
2008-03-01 关键字：新加坡航空：低成本与高效益如何兼得
新加坡国立大学管理学院营销学副教授JochenWirtz认为，新加坡航空公司的核心竞争力在于“低成本高效益的卓越服务”，这由其行为体系中的五大支柱来实现：严谨的服务设计和开发、全面创新、低成本高......
2008-03-01 关键字：麦当劳：把普通毕业生培养成管理者全过程
麦当劳餐馆1979年打入法国，在斯特拉斯堡开设了第一家餐馆。短短的12年之后，它就扩大成遍及30多个城市的由100多家餐馆组成的庞大体系。如此的发展速度和规模，必然需要一个相当成熟的中级管理阶......
2008-03-01 关键字：看华宇电脑如何e－HR
作为台湾老牌的高科技公司、全球著名的专业代工集团、国内最大的笔记本生产流水线的华宇电脑，她的企业E化道路备受人们的关注，自然也在情理之中。华宇电脑股份有限公司成立于1989年，下属华宇电脑，华......
2008-03-01 关键字：正视人力资源管理危机
香港人力资源管理主要面对四大问题：出生率下降导致劳动力短缺，教育资源错配导致人才结构性短缺，学界、商界、政界壁垒不利人才流动，内地精英进入政策壁垒阻碍人才输入。政府应具国际视野和战略眼光，以巨......
2008-03-01 关键字：世界名企CEO谈员工激励之道
想企业更上一层楼，又或者来个彻底振兴，除了与决策正确，组织管理得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜，本文特别摘取了世界顶级CEO们对员工的激励秘诀。......
2008-03-01 关键字：日本企业的人力资源开发
当今世界，正处在日益激烈的国际竞争和新技术革命挑战的时代。在这一时代大潮中，日本的人力资源开发有诸多合理的因素，它有效地解决了大学毕业生的就业等问题。日本的管理方法产生于日本独特的民族文化传统，......
2008-03-01 关键字：
