IT人才
IBM的企业文化是尊重个人，追求卓越，激发员工的潜能，达到高绩效。在IBM 公司里，谈起业绩考核，人们经常说的一句话是：“让业绩说话”。
一旦开发人员被限制访问生产环境，我们就能避免那种因为程序过于复杂以致于只有开发人员出面才能部署安装的情况出现。同样，开发人员也避免了把时间..
有过复查程序时发现有些注释毫无用处?程序注释是为了提高代码的可读性，为了让原作者以外的开发人员更容易理解这段程序。我把这些让人郁闷的注释...
每名程序员对“编程”都有不同的理解，当然，有些观点有可能被大多数人认可，而有些观点却并不被人认同，文章列举了“十个最争议的编程观点”，也许..
程序员喜欢把自己装在自己的小天地里。一点点很小的事情就能让他们高兴起来。如果他们根据设计书完成了任务，他们会非常高兴。有时候一个小小的卡壳..
8月12日消息，IBM公司放弃了一个旨在阻止该公司前雇员加入甲骨文公司的诉讼，结束了这两家竞争日趋激烈的公司之间的一项法律纠纷。
我有一个的朋友，他现在忙的不可开交。他手上有一大堆没有完成的合同，而且一个跟他一起开发的助手也离他而去。于是，在三个大客户的催命鬼时的督促下
有这样一群人，他们经常孤独地工作到深夜，漆黑夜里的显示器成为房间中唯一的光源，手边残留着比萨饼和碳酸饮料。繁重的编码任务让他们很少离开座位..
Gens表示，新擢升的IBM“四大金刚”将在未来一到两年对首席宝座发起冲击，“这是IBM的传统。他们会被培养以郭士纳和彭明盛的方式来看待这个世界。”
以培养领导见长的IBM公司的做法值得借鉴。虽然IBM著名的领导人郭士纳是从外面引进的，但IBM显然属于那种不怎么喜欢“空降兵”的公司。
大家都知道，现在的软件开发已经不再是20年前个人英雄主义的时代，一个超级程序员就能够搞定一切的情况已经很少存在了。更多的情况是我们都....
SAP大学联盟2010年中国学术研讨会在沪召开，10所南京院校成功加盟SAP大学联盟项目, 合作项目为期3年，将惠及万名高校学生。
最近开始学习如何成为一名合格的架构师.虽然已参加一系列培训,然而仍觉得不够.空闲之于找了一份大纲,开始逐一学习.然而半路出家做软件的我基础本就
编程对很多人来说有点神秘。这就造成了在公司内部，人们对编程的事情产生了很多怀疑和疑惑。 通常，当你不了解一个东西是怎样做成的时
特效工程师的工作内容是什么呢？例如风吹过来，头发的飘动、弹簧狗一圈圈弹簧的伸缩特效，还有爆破场面等，都是经过他们的加工，才会显得自然而逼真。
在唐骏接受中国之声采访透露其毕业于美国西太平洋之后，有网民在质疑该所大学资质的同时，发现数十名国内企业的高管，都有就读于这所学校的经历。
思科是好公司。但是不代表公司不错薪水就高。大的外企的收入都不高。思科应届硕士7500月。第一年全收入近十万。第二年收入11万左右。
谷歌Chrome操作系统工程总监马修·帕帕其普斯(Matthew Papakipos)周一发布Twitter信息称，他将从谷歌离职，并加盟社交网站Facebook。
MySpace联席总裁詹森·希施霍恩在他的微博上证实了其已经离职的消息。在他离职前两天，MySpace营销总监林赛·纳托尔离职，职位由索菲·劳斯接任。
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