人力资源管理中的情商管理
在人力资源开发管理中，管理者往往只注重人力人力资源的招聘、人力资源、绩效评估中的具体工作，而忽略了比这还重要的情商管理。其实，每个企业在人力资源的管理中因情商管理失败而引发问题给企业和员工带来损失......
2008-01-26 关键字：人事管理中的鲶鱼[1]
人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人......
2008-01-26 关键字：HR告诉你面试的关键[1]
求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转，总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装技巧实在太多，既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼，总担心会被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集团......
2008-01-26 关键字：活用关系“网”住跳槽人
“关系网”在我们心中可能是一个贬义词，但是，从行为科学的角度来看，员工可以背叛公司，但是很难背叛他们的社会关系网，如果公司为这些骨干构筑起一个让人恋恋不舍的“关系网”的话，在他们做出离职决定时......
2008-01-26 关键字：中国企业家 从有力的领袖到有效的领袖
在今年的博鳌论坛上，有人安排了一个“企业家的信仰与企业社会责任”的话题，专门来探讨企业家信仰问题。这是中国企业家迈向世界领袖不可避开的问题，它将持续并挑战企业家的人生境界。......
2008-01-26 关键字：宋江--招聘“四常招”
梁山部落能够在短时间内实现英雄汇聚，高手如云，这一方面与当时特定的社会背景分离不开，但另一方面也与宋江个人的"招聘"技巧密切相关。例如在宋江掌舵梁山部落后，其就经常用以下四招来招聘"败将"，此......
2008-01-26 关键字：裁员是把双刃剑
裁员，对于正在遭遇困境的企业来说，无疑是最能收到效果的一种策略。通过裁员，企业不但能给资本市场带来好消息，还能振作留守员工的士气。但倘若无法正确处理裁员并做好员工解释工作（或者裁员没有经过认真考虑......
2008-01-26 关键字：绩效管理沦为形式的三种表现[2]
为什么会出现这种现象？为什么好的绩效管理制度不能被正确执行？为什么绩效管理总是和形式主义这个词为伍？下面我试着对它的成因进行一下分析，希望能找出问题的症结所在。 ......
2008-01-26 关键字：
