团队精神——让个性飞扬起来
１９６１年，２５岁的韦尔奇带着漂亮的新婚妻子来到马萨诸塞的匹兹菲尔德，并已经以化学工程师的身份在ＧＥ的一家研究所里工作了一年，年薪是１０５００美元，年终还涨了１０００美元，他觉得挺不错。可当他发现一个......
2008-01-30 关键字：再度“下海”－－职业经理人的创业时代
一批经受过现代企业制度和企业文化的洗礼的职业经理人，因不同的契机和动机，踏上了创业的道路。他们到底能走多远？在新的职场规则下，这些“龙种”会大展鸿图，开出一片新天地，还是会平淡无奇，甚至化作“跳蚤”？......
2008-01-30 关键字：老板与员工的谈判力由四个方面决定
首先，谈判力取决于员工的信息优势、关系优势和技术优势。老板可能是靠技术起家的，他自己就是技术发明人和工程师。但一旦当了老板，技术工作由专门人员去做，自己离开技术岗位，将主要精力用于跑资金，跑市场，跑关......
2008-01-30 关键字：怎样的激励机制能让员工激情燃烧!
“两军相遇勇者胜”，“勇”者：胆识、士气也。在企业激烈的市场竞争中，一个士气低落的团队是无法取得成功的。著名管理顾问尼尔森提出，未来企业经营的重要趋势之一，是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色，......
2008-01-30 关键字：市场呼唤企业情报人才
21 世纪的企业竞争是全球范围内的竞争, 任何一个企业所面对的竞争之剧烈、对手实力之强劲都是空前的。一个企业在市场角逐中的胜利, 必然意味着一批竞争对手的牺牲。要想挫败竞争对手, 就必须找到竞争对手,......
2008-01-30 关键字：企业实施激励措施的六大误区
不同员工能被激励的方式不同，例如年轻工作者比较重视拥有自主权及创新的工作环境，中年工作者比较重视工作与私生活的平衡及事业发展的机会，老年工作者则比较重视工作的稳定性及分享公司的利润。公司不要以相同的方......
2008-01-30 关键字：张醒生：亚信“金脉”的开挖者
美丽、稀有、名贵、稳定、财富……无数耀眼夺目的词汇为黄金编织了一个无与伦比的魅力光环，在世界上没有任何一种金属能够如此深入地影响着人类的经济生活，没有一种金属能够获得如此“殊荣”，甚至我们赋予它的化学......
2008-01-30 关键字：20世纪90年代以来中国收入分配问题研究综述
收入分配始终是一个极端重要的理论问题和实践问题。随着经济体制模式的转换和经济发展水平的提高，在收入分配领域出现了许多新矛盾和新问题，并且引起了学术界的广泛关注。收入差距的扩大已成为影响我国社会......
2008-01-30 关键字：基于工作动机的组织激励策略
笔者在与很多企业老板和管理者交流过程中，发现无论交流什么话题，最后总会谈及员工激励的问题，这是令众多企业管理者头疼和困惑的问题。在企业中各级管理者总是不遗余力地寻找员工激励的方法，希望找到让员......
2008-01-30 关键字：
