如何设计弹性福利激励制度
现代企业面临越来越激烈的人才竞争，除了给予有竞争力的薪资报酬，HR部门还不得不使尽发法宝来设计提供员工多种多样的福利制度，在体现企业关怀，希望员工认同，融合乃至共同创造企业文化方面起到积极作用。人心平......
2008-01-30 关键字：成功运用新的媒体
许许多多媒体专家，如Nicholas Negroponte（尼古拉斯），认为，从模拟媒体到数字媒体的转变将会触发一场质的变革。在这场变革中，并不是要让自己的信息适应越来越细分的用户群，而是恰恰......
2008-01-30 关键字：如何促进员工交流
鼓励员工相互交流各自的见解、顾虑和情绪，确实是一项艰难的工作。为了赢得这个挑战，你必须集中关注三个关键问题：使交流成为你公司里的优先事项，并且让每个员工都知道你重视交流；为员工提供同管理层交谈的机会；......
2008-01-30 关键字：策略性股票期权激励设计
目前，我国很多企业都在考虑采用股票期权来解决对经理人员的激励问题，但是股票期权计划对于我国的实业界、学术界以及政府管理部门基本上还是一片空白。如何看待股票期权计划在公司经理人员薪酬结构中的地位......
2008-01-30 关键字：请对我直说
你有没有问过别人："嗨，你对我到底有什么意见？"这样的问法，得到的回答很可能是些支吾之词。但是，如果要管理和指导好员工，就一定要能得到他们的反面意见。......
2008-01-30 关键字：伯乐的慧眼
某企业招聘一部门经理，应者云集。招聘过程中，一位位志在必得的应聘者都被涮了下来，只剩下最后一名了。他诚惶诚恐地迈入考场，不经意间瞥见洁净的地毯上竟然扔着一个纸团，于是，他将纸团捡了起来。未曾料到的是，......
2008-01-30 关键字：找到一流人才
日前，招聘网之一的智联招聘网举办了“企业人力资源管理与网络招聘发展论坛”，论坛上来自全球第二大网络招聘公司——Hotjobs.com的前任CEO Dimitri Boylan先生做了精彩发言。 ......
2008-01-30 关键字：
