今天,无论是制造型企业还是服务型企业,都更需要在规模和资本之外,获取新的能力以斩获利润、取得成功。这种新的能力,已经转变为如何有效地配置和利用有形资产与无形资产,而不再是单纯地对有形资产进行投资和管理......
2008-02-01 关键字:专家指出,要想衡量激励体系本身对提高工作绩效所起的作用,主要从以下三个角度来进行:首先,员工是否相信他们的努力可以反映到绩效评估中去。对于大多数员工来说,答案是否定的。原因是多方面的,可能是员工缺少必......
2008-02-01 关键字:对于服务机构普遍绩效不佳的原因,有三种流行的解释:第一,它们没有像企业那样经营;第二,它们缺乏更好的人才;第三,它们的目标和成果是无形的。......
2008-02-01 关键字:平衡计分卡(Balance Score Card,简称BSC)是由哈佛商学院教授罗伯特?卡普兰和咨询公司总裁大卫?P?诺顿,在总结多家绩效测评处于领先地位公司经验的基础上,于1992年发明并推广的一种......
2008-02-01 关键字:工业时代的企业竞争模式已经无法适应现在的信息、知识经济时代,企业之间的竞争在空间上得到延伸,在时间上得到加强,企业要想得到长期的生存发展,必须更注重自己的战略管理,保证企业的持续发展。信息经济时代的竞......
2008-02-01 关键字:国家信息化领导小组第三次会议7月22日下午在北京召开。会议指出大力推广应用信息技术,抓紧在经济和社会发展的重要领域和关键环节率先应用信息技术。积极运用信息技术改造和提升传统产业、调整和改造东北等老工业......
2008-02-01 关键字:中国企业的激励制度确实存在问题,一些对企业财富增长没有贡献甚至是损害企业利益的业务指标成为考核的标准,而股票及股票期权虽在一定程度上捆绑了经营者和所有者的利益和风险,但仍有缺陷.EVA激励计划的设计者......
2008-02-01 关键字:正如每个人需要不断地回顾自己的行为一样,企业也需要不时地对企业运营的过程和结果进行度量和评价,从而判断企业各项工作的绩效和存在的价值。因此,对供应商管理库存的绩效衡量是一项非常重要的工作,它直接影响到......
2008-02-01 关键字: