华软人事考勤管理系统
华软协同科技的合作伙伴—今科信息网络有限公司在积累了多年考勤管理的经验后，为摆脱企业传统的人工考勤、计算工资方式存在着许多弊端，而投入大量的人力与财力，推出了一套功能完善、灵活、适用面广的《耀......
2008-02-29 关键字：统一石化HR系统开始试运行
进入信息化时代以来，企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络，相应地企业管理也进入了信息化的轨道。近日，统一石化最新引进的HR人力资源管理系统开始试运行，标志着公司人力资源管理再次迈上新台......
2008-02-29 关键字：“最佳雇主”与企业家品牌的双重收获
EMC秘书门、华为员工过劳死……最近，这些关于HR领域的负面新闻时有发生，某一个员工对雇主不满意就引发大震动，让CEO等高管们头疼不已，纷纷慨叹——“雇主不易做”！ ......
2008-02-29 关键字：智力型企业如何进行人力的资源管理
对于类似我们所处的管理咨询行业，如广告、会计师事务所、律师事务所等，我相信没有人会反驳“企业成功的关键是取决于人而非资本”。我们所处的业务本质上是“People Business”，它极大地符合所......
2008-02-29 关键字：对员工进行再投资
将来的组织需要新的人力资源政策，组织应该帮助员工获得技能并倚靠他们自己征服新的竞争环境。传统的价值观包括长期就业保障以及雇主与雇员之间的忠诚正在逐渐消亡，这种趋势不是几本强调忠诚和服从的奴书所能挽......
2008-02-29 关键字：如何让核心员工和企业共同成长
几年前，美国对发展最快的200家企业做了一项调查，发现这200家公司的CEO最关心的问题是两个，一是怎么找到最优秀的人才来为公司服务，另一个是如何留住这些最优秀的人才。那么不同性质的企业，是否有不......
2008-02-29 关键字：以领导力打造属于你的梦之队
团队怎样培养领导力，我觉得第一是特质；第二是个人能力；第三是结果导向；第四是人与人之间关系的技巧培养；第五是怎么样带领组织面对挑战。 ......
2008-02-29 关键字：回归人本：共同担起人力资源管理责任
目前，越来越多的企业开始研究和关注企业内"人"的问题。中国本土企业真正意义上的人力资源管理实践，也就是近五六年的时间。对大部分中国本土企业来说，人力资源管理是一种崭新的管理方式，还没有形成一个可供......
2008-02-29 关键字：中国的人才标准是什么？
中国的人才标准是什么，估计没有人能说得清楚；你说是学历吗，可北大的研究生只能卖猪肉；在我们不少企业，正式学历的人下岗了；留下的却是没有学历的人。再看我们不少单位，有很多没有学历的人竟然成了高级人才......
2008-02-29 关键字：
