企业为什么要引入人力资源管理与决策支持系统（HRMD）
人力资源管理与开发对于企业的价值毋庸赘言。而人的管理是最根本的也是最难的。无论是成功的经验还是痛苦的煎熬，在很大程度上都是"人"在"作祟"。......
2008-02-29 关键字：尖峰对话（一）：如何建立全球领先的人力资源管理战略
接下来是们尖峰对话的时段，这次的主题是如何建立全球领先的人力资源管理战略，今天我们请到的也都是一些业界的大腕，大家鼓掌欢迎。......
2008-02-29 关键字：谈人力资源的意识管理
五一期间，因私事行走于礼仪之邦的齐鲁大地，感受最深的不是孔子的“登东山而小鲁，登泰山而小天下”的泰山，也是不是礼仪之邦的发源地——曲阜的孔庙、孔林、孔府，而是在旅行途中在饮食，酒店或特色小吃铺给我......
2008-02-29 关键字：为什么传统的人才培养计划会失败
管理人员流失，业务不断拓展。谁来补位？遴选和留用领导人才正在成为中国企业人力资源管理的首要问题，这在企业试图寻找领导人才时显得尤为明显。然而企业往往忽略了如何使人才培养计划变得有效。......
2008-02-29 关键字：不同企业的人力资源管理挑战
企业信息化革命的飞速发展在于信息化能够有效帮助企业迎接管理挑战，并不断推动管理效率的提高与管理水平的提升。企业选择eHR产品也希望通过eHR的应用帮助他们迎接人力资源管理方面的挑战。......
2008-02-29 关键字：eHR管理：企业文化也能创造利润
“如果你只是开了家路边夫妻店或大排档，就不需要企业文化，只要夫妻不吵架，把菜炒熟即可。但如果你开的是大排档连锁店，有几十个营业点，上千名员工，就不能不思考企业文化了。”这是明基集团对企业文化最形象的描......
2008-02-29 关键字：中小企业HR规划困惑与解决之道
在知识经济条件下,人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用。越来越多的中小企业主、企业管理层也逐渐认识到人力资源管理对企业发展的重要性，但对于人力资源规划的制定却始终存在许多困惑和无奈。......
2008-02-29 关键字：
