人力资源管理12大注意
人力资源经理必须视同经营者，把自己的工作用三个标准衡量，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的人力资本、企业经济指标，......
2008-02-29 关键字：在中国---如何挽留关键人才
根据麦肯锡2005年发布的《应对中国即将出现的人才短缺》报告，在每年310万大学毕业生中，只有不到10%的人能够满足外资企业的工作要求。报告中提到，在未来的10到15年中，雄心勃勃的中国企业大概需......
2008-02-29 关键字：以CQ人才治水土不服
“跨文化管理已经成为民营企业进一步融入国际化的最大瓶颈之一。”新加坡南洋理工大学商学院教授洪洵在上海召开的“跨文化领导力”论坛上表示，许多民企在国内发展初期一帆风顺，但随着公司的逐步壮大，因为“文......
2008-02-29 关键字：物流供应链和数字化竞争
数字化进程正在改变着我们原有的商业模式。它不仅表现在互联网的出现应用全新的概念诠释了市场营销和通信技术，如银证直接转帐投资、产品定制化及计划一体化等，而且更表现在增进了供应链各个环节的紧密衔接，以......
2008-02-29 关键字：用CRM挖掘客户价值
人们对客户关系管理的理解常常是：“以客户为中心，尽可能地满足客户的需求”。但对企业来说，单纯地满足客户需求，强调为所有客户提供同样优质的服务，很可能是事倍功半，得不偿失。从竞争的角度看，一个真......
2008-02-29 关键字：供应链管理提升流通企业的竞争力
流通企业是指利用分支机构或者渠道伙伴实现产成品销售的制造类或者商贸类企业。我们在此提及的流通企业包括零售商如沃尔玛、批发商如神州数码，品牌经营者如耐克，和自营渠道、产供销一体化的制造企业，如NOK......
2008-02-29 关键字：E时代人力资源营销
过去，中国的企业常常将"以人为本"挂在嘴上，但却往往成了一句流于形式的口号。如今，"人力资源管理"又成了企业管理炙手可热的新宠，几乎一夜之间，所有追求规范化管理并具备一定规模的企业都设立了"人......
2008-02-29 关键字：e-HR，人力资源“新武器”
作为全球最大的软件商微软在全球80多个国家有分支机构，员工多达40,000名。因此：“微软必须要知道今天谁在做些什么，我们还希望员工知道，微软明天希望他们干什么。我们需要实时的信息以保证为大量的团......
2008-02-29 关键字：成长的烦恼：HRMS三问题
“真想不到，这套系统的效果与我们的期望值相差这么大。”方先生又叹了口气，陷入深深的苦恼之中。方先生是上海一家大型国有制造企业的人事总监，半年以来，他率领人事部门为公司建立起一套人力资源管理系统......
2008-02-29 关键字：
