如何建立eHR管理系统模型？
首先，你需要制定人力资源管理信息化的策略，比如制订员工关系管理和HR服务模型电子化的目标、策略和实施计划，这一切要从提高人力资源管理服务的质量出发，你需要认真考虑如何为每个员工提供个性化一对一的H......
2008-02-29 关键字：人民银行人事高级查询系统
人民银行原有一个查询模块，但功能简单，使用不便。随着银行业务的发展，这个部分的缺陷越来越明显。为此，人民银行迫切需要建立一套查询范围全面、使用灵活、性能高效的新的人事查询系统，以协助人事司根据业务......
2008-02-29 关键字：CIO走向成功的12步计划 （2）
在你直接管辖的员工中，要求他们做到前面的第一步：客户服务。你应该建立起一种形象，“我不能容忍糟糕的客户服务，我会竭尽全力去发现和培养那些客户服务做得好的人。”这些价值观的建立将会创造一个提供“额外......
2008-02-29 关键字：人力资源管理的转型与新模式-人力资源部门的定位与反思
21世纪足—个以知识为基础的时代；由于资讯的流通，消费者叫以轻易取得信息，使得所有商业活动转变成以顾客导向为主要诉求；随着各种法令规范的松绑，区域性或国际性经济合作模式的建立，使得国与国间的界线逐渐消......
2008-02-29 关键字：以客户为导向的人力资源管理模式(2)
按照客户与人力资源管理活动互动作用的类型，可以将客户在人力资源管理活动中的角色分为四类：信息资源提供者、生产合作者、产品购买者和产品使用者。......
2008-02-29 关键字：以人为本：管理的“不动点”
互联网和IT技术，让公司做生意的速度更快，竞争更加残酷，变化更加莫测，让产品更加符合人们变化多端的口味，更加“个性化”。但是，“个性化”并不就是“人性化”。......
2008-02-29 关键字：有效满足员工欲望
专家研究发现，在以知识型员王为主体的网队中，工资和奖金因素在工作重要性的排列中仅列第6、第8位，而第1位是成就感，依次是被赏识、王作本身、责任感、晋升的机会。 ......
2008-02-29 关键字：远景要“有势”，战略要“做实”
组织的远景如同一个人的远大抱负一样，能鼓舞人的斗志、激发人的热情，帮助人克服道路上的坎坷曲折。一个人树立了远大抱负，不一定能成功，但卓越成就者一定拥有远大抱负。组织也一样，成功企业必定拥有宏伟......
2008-02-29 关键字：企业如何的进行eHR选型
eHR系统作为帮助企业实现人力资源建设的重要手段越来越受到企业的关注，但目前市场上有很多的eHR系统，价格也从几千元到几万元、十几万甚至是几十万的不一而足。那么，企业该如何选择eHR系统？ ......
2008-02-29 关键字：e-HR概念和效益
网路兴起之后，企业界一片e化，人力资源管理也不能幸免，e-HR的讯息到处可以听得到、看得到。倒底e-HR是什么?简单的说，e-HR可以解释如下： ......
2008-02-29 关键字：
