并购炼狱：HR管理难过三重门
文化融合虽然如此重要，并购案的决策和参与者通常还是把注意力集中在了并购交易前的事务中，一旦交易完成，决策者和参与者都会认为大功告成，对于交易完成后如何将并购方与被购方融为一个整体却放任自流。......
2008-02-29 关键字：蔡昉：中国劳动力供求状况现状与展望
首先祝贺这次大会的召开，非常欢迎各位领导、专家和企业各界从事人力资源管理工作和研究工作各位代表，我也祝贺2006中国企业人力资源管理十大风云人物评选，祝贺各位得奖的朋友，也祝贺中国最具人气企业获奖......
2008-02-29 关键字：20世纪 90年代以来中国收入分配问题研究综述
收入分配始终是一个极端重要的理论问题和实践问题。随着经济体制模式的转换和经济发展水平的提高，在收入分配领域出现了许多新矛盾和新问题，并且引起了学术界的广泛关注。收入差距的扩大已成为影响我国社会稳定......
2008-02-29 关键字：HR管理,如何让泄密不再发生
上周，旷日持久的华为窃密案终于以三名前员工被判刑落下帷幕。深圳市南山区法院就备受社会关注的华为前员工窃密案一审判决，认定三人构成侵犯商业秘密罪，其中王志骏和刘宁为主犯，各判处有期徒刑三年，并各......
2008-02-29 关键字：5S管理方法 工夫在“诗”外
从字面上说，5S是指5个以日语单词的罗马注音“S”为开头的词汇，分别是：清理、整顿、清扫、整洁、素养。这5个词，以及所表达的意思听上去非常简单，但却会对公司的文化产生深远的影响…… ......
2008-02-29 关键字：人力资源管理的e化生存
对中国企业而言，人力资源管理的概念无疑是一种舶来品。一直以来，人们的注意力都放在了人力资源管理操作层面上（做什么、怎么做），而为什么要做、谁应该做以及什么人适合做却很少有人去考虑。这也导致了......
2008-02-29 关键字：e-HR的设计方向与发展前景
就国内e-HR软件产品的发展趋势来看，e-HR逐渐成为一种实现企业战略目标的革命性的管理工具。回顾HR软件的发展历史，可以看到，在20世纪90年代中期，各大企业中广泛使用的无外乎某某人事软件、......
2008-02-29 关键字：e-HR，e时代人力资源管理新模式
在电子商务时代的今天，以ERP、CRM、SCM等为代表的企业管理信息化全景图的逐步展现，深藏在这其后的、并正以惊人的发展速度独立于上述系统之外的、关于人力资源管理信息化的完整模式日渐得以确立，......
2008-02-29 关键字：战略管理确保企业持续经营与发展
企业为什么需要战略？只有一个目的，就是确保企业持续的经营与发展。企业战略管理也并不神秘，就是通过企业的日常管理活动，实现公司结构、组织行为的不断改良，以创造更高的绩效，确保企业的战略目标的实现。结......
2008-02-29 关键字：
