企业人力资源规划的方法与前提
由于国内企业规模和性质的缘故，还很少能注意并实施人力资源的规划工作；但是随着企业的不断发展和壮大，或者当人力资源成为企业最为重要的核心竞争力的时候，人力资源的规划工作将变的重要也必要起来，对企业人......
2008-02-29 关键字：公司卖了，员工怎么办
小吴在一家私营药企做行政秘书，工作虽然繁琐但也算是得心应手。然而眼下，她不得不面临“走还是留”的艰难选择，因为一场跨国并购发生了——她成了一家国际巨头企业的员工。......
2008-02-29 关键字：驾驭危机的砝码
中层危机如同企业的其他危机一样，它必然有潜伏期。面对突然而来的中层危机，CEO应先把即时的问题交给助手或HR部门处理，而把思维集中到“为什么会产生‘中层危机’”上来。......
2008-02-29 关键字：企业吸收人才的10大成功方法
此法的高人之处在于伯乐慧眼独具。因为慧眼独具，伯乐就敢于识才于未显之时，用才于争议之中。台塑集团董事长王永庆就是一位爱才的伯乐。一次，王永庆在纽约遇到一位研究生物化学的中国人，直觉告诉他此人能有所......
2008-02-29 关键字：要对员工心理进行管理
网上流传着一篇华为老总任正非写给患抑郁症员工的新作。文章开篇写道：“华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。” ......
2008-02-29 关键字：HR管理的成功法则
人力资源管理是企业管理活动中的一项重要内容，对员工进行科学管理是非常重要也是非常必要的。企业人力资源管理人员在员工管理过程中应遵循10项准则： ......
2008-02-29 关键字：中国机会——在于人力资源的可持续发展
“China change”是近年来流行在西方公司的一句话，意译为：你拥有极大的机会。经过二十余年的发展，中国已经成为世界最大规模的潜力市场，中国经济的崛起成为世界性的商业机遇。但近些年随着人力成......
2008-02-29 关键字：低人力成本：一个陷阱
我一直无法明白，为什么有人坚持认为：低人力成本是中国的竞争优势。且不说现代管理学中，人力早已不再被视为一种成本，而是一种资源，一种能够增值的资源。如果勉强将人力看作一种成本，它带给我们的也仅仅是几......
2008-02-29 关键字：管理者，学会善用下属智能
不少管理者都有这样的想法：我的这些部下，不但办事经验不足，学识、眼光也不如自己。基于这样的认识，很多事情都不能放手让下属去做，生怕出现错误，弄出麻烦。他们时常告诫下属，公司里的大事小情都要向他汇报......
2008-02-29 关键字：
