如何利用协同办公平台实现企业绩效管理
企业关键业绩指标(KPI-Key performance Indicaiton)是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指......
2008-02-29 关键字：谈外包服务感受——奇正软件公司
我所在的公司是国内最早借助e-HR应用系统，进入中国薪资福利外包服务的IT公司之一。经过多年来不断摸索和实践，总结了外包服务独特的运作模式，在此谈谈自己的感受。......
2008-02-29 关键字：明基逐鹿帮助集团化企业人才资本管理信息化
近20年来，国内外大集团呈现出向战略控股管理型和产业金融混合控股型发展的趋势，集团通过大规模的兼并收购和资本市场运作来整合产业和自身的价值链，集团运作权利的下放和机构扁平化将成为趋势。中国的集团化企业......
2008-02-29 关键字：浙江师范大学组建人力资源管理试验室
在竞争日益激烈的21世纪，人力资源已是企业的重要财产，在企业战略中占有越来越重要的地位。高等院校的人力资源管理专业的学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方......
2008-02-29 关键字：泛微发布e-BPM专注企业目标绩效
基于多年对企业目标绩效管理的研究，日前国内领先的协同办公厂商——泛微软件正式推出其旗舰产品e-cology 的目标绩效考核模块（e-BPM），此模块是泛微e-cology新版本的核心内容，架构在泛微e......
2008-02-29 关键字：2006年eHR重点行业分析和市场容量估算
eHR最大的市场在高端市场，这是很多人现在没有想到的。高端市场本身不好估算，2005年SAP签下中石油，Oracle签下中国网通、天狮（Peoplesoft)，用友签下人民银行、四川烟草，这些单子......
2008-02-29 关键字：2006中国人力资源年度颁奖：铂金勇夺“中国eHR最佳市场竞争力奖”
大中国区领先的商业管理软件和相关服务供应商——铂金（中国）有限公司宣布，公司在日前举行的2006年中国人力资源业首次大规模的盛会——2006中国人力资源年度颁奖上荣获了中国领先的人力资源传媒H......
2008-02-29 关键字：金益康软件勇夺2005 “年度杰出eHR最佳软件奖”
由国际人力资源协会、《北大商业评论》、北京青年企业家协会主办为期两天的第二届中国人力资源年度盛典暨2005中国人力资源年度评选颁奖盛典于2005年12月17日在北京总部基地盛大开幕，作为盛典的......
2008-02-29 关键字：
