把握工作分析的六大要点
工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。工作分析又称职务分析，是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，它......
2008-01-30 关键字：情感“心电图”：沟通管理的最佳起点
“沟通从心开始”，这虽是一句精彩的广告语，也是沟通中的一个技巧，只有从心开始，才能有效地进行沟通。作为领导者，要考虑以什么方式进行沟通，使沟通的双方相互理解、相互信任、相互认同。只有用情感进行沟通，让......
2008-01-30 关键字：写东西干净利落
无论是在生意场合进行交际、在会上讲话，还是做情况介绍，你很少有想不出词儿的时候。但是，当你坐到办公桌前面起草再简单不过的便笺时，却常常有江郎才尽之感。......
2008-01-30 关键字：对员工不信任代价高昂
不信任可以表现为对新想法不予肯定，或说些不赞成的话，如"这很没意思"。不信任常常通过具体作法而不是言辞表现出来，例如，在高薪员工与低薪员工之间的付酬比率、办公间的大小和位置等方面所采取的政策。不信任是......
2008-01-30 关键字：团队精神——让个性飞扬起来
１９６１年，２５岁的韦尔奇带着漂亮的新婚妻子来到马萨诸塞的匹兹菲尔德，并已经以化学工程师的身份在ＧＥ的一家研究所里工作了一年，年薪是１０５００美元，年终还涨了１０００美元，他觉得挺不错。可当他发现一个......
2008-01-30 关键字：
