人力资源未来的路
科技的发展，改变了授权模式，降低了管理成本；全球化的兴起，则带来竞争条件的改变，让企业直接面对全球劳动力，这些都在改变人力资源管理的未来发展。......
2008-01-30 关键字：沟通是管理的关键
当你认为自己是一名管理专家时，你是否了解自己最擅长的管理方法是什么？是制定有效的约束制度，是制定强劲的激励法则，是进行广泛的周期培训，还是把自己作为行为典范，或是无所不能的沟通？在这一有机结合体中，你......
2008-01-30 关键字：IBM千名员工遭到裁减 目的仍是为减低费用
AMTeam.org消息：IBM公司2月27日表示，它已经在其软件和电脑服务两个分部共裁减了大约1000名员工。这一行动是该公司调整员工技能水平措施的一个组成部分。......
2008-01-30 关键字：透过“位差效应”看沟通
阻碍组织成员间信息和情感沟通的因素很多，但最主要的恐怕还是组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂。这种情况被管理学者称之为“位差效应”，其意指：由于地位的不同使人形成上位心理与下位心理，具有上位心理的人......
2008-01-30 关键字：谁说大象不能跳舞之“重新制定薪酬政策”
IBM前任CEO郭士纳的新书《谁说大象不能跳舞？》向我们揭示了10年间IBM历史性转型的内幕，其中机构再造和重定薪酬政策两部分更能让人一睹企业重塑的艰难和精彩。......
2008-01-30 关键字：中国软件人才呈橄榄型 业内呼唤“金字塔”结构
现阶段中国软件人才呈两头小、中间大的“橄榄”型，既缺乏“高精尖”人才，又缺乏“软件蓝领”。已有业内人士指出，成熟的软件产业的人力资源结构应该呈“金字塔”型。......
2008-01-30 关键字：
