高管转正考评
长假结束，上班第一天事情也自然比平时多了些。今天最重要的事情，是关于集团下属子公司某负责人使用期转正评估事宜，领导批示由我们人力资源部组织对其进行全面评估，提交评估报告，作为领导们决策的参考。......
2008-02-01 关键字：企业招聘，战略制胜
人力资源管理这个名词，近年来确实是被炒热了：不仅培训认证满天飞，企业组织里的Title也纷纷改头换面，由以前的劳工处、人事处、组织处等改称为人力资源部，连HR经理也经常被改称为人才推进经理、人才开发经......
2008-02-01 关键字：发掘领导人才
多数公司都会有人力资源计划或继任者选拔计划，但其中的大多数都停留在指定的报告或表格中，列举人才的各种能力，但并没有考虑到这个人的同事、上司是怎样评价他的。他们会聘请一个外部的专家来帮他们分析这......
2008-02-01 关键字：应届大学生：何罪之有？
开篇：关于应届大学生就业的话题，见仁见智。近日，中人网HR网友就应届大学生就业问题进行了舌战，大致分成两个阵营，持正面观点的招聘方，持反面观点的拒绝方，辩论非常精彩！现将其中精彩观点总结如下......
2008-02-01 关键字：民营企业选人留人若干问题的思考
民营企业众多，吸纳了大量人力资源，有力推动了民营企业的快速发展。然而，近几年来出现部分民营企业招工难，引进企业急需的人才更难，留住人才也出现了一些问题，成为制约这些民营企业更好更快发展的一个......
2008-02-01 关键字：如何招募和留住创新型人才
那么作为一个商业创新方面的专家，还有演讲人、还有作者，我觉得HR部门是一个非常有意思的部门，我做这方面的演讲，如果大家对商业创新的话题有兴趣的话，那么我的演讲将会变得更为有趣。我个人认为商业创......
2008-02-01 关键字：用五大性格模式招聘好员工
单纯注重经验的招聘方法在今天似乎已经落伍。如果你的公司每时每刻都在变化，如果你的人员需要快速地适应各种新观点，你就需要了解并运用本文以下的新观点。......
2008-02-01 关键字：裕佳集团总裁：绩效考评与裕佳的明天
对企业采取全面的现代化管理，还是采取中国传统的家族式管理或是兄弟伙式的粗放型管理，一直是困扰当代民营企业管理层的一个非常重要的课题。在裕佳，我们虽然摆脱了家族式这种粗放型管理，向往现代化管理制度，但在......
2008-02-01 关键字：e時代的策略執行工具--平衡計分卡
隨著e時代的來臨，企業競爭環境的疆域不斷被擴充或打破，遊戲規則一再被擦拭或改寫，企業組織具備在競爭環境中快速學習，並且將此學習轉化為行動成果的能力，已成為企業存亡成敗的關鍵。因此，以策略為企業的核心驅......
2008-02-01 关键字：
