EPG的职责与运作——研发过程改进的6sigma实践之一
EPG源于SEPG，本是组织中专职推进CMM的职能单位，随着CMM发展到CMMI，内容更加广泛，不仅限于软件，因此这个单位也改了名字，一部分组织选择EPG。它的职能就是组织的过程改进。每一个系统为了发......
2008-02-01 关键字：企业绩效管理及其软件实现
事实上，上面讲述的原因涉及到从计划的制定到执行的整个过程，计划制定可能就是“拍脑袋工程”，在落实上往往也会有偏差，“计划没有变化快”也成为了人们最常使用的“挡箭牌”。如何解决这一困扰? 随着企业信息化......
2008-02-01 关键字：论企业经营者业绩评价指标体系的设置
本文是基于股票期权制度而设计的企业高层管理人员业绩评价指标体系。该指标体系由企业总体业绩评价体系和管理者个人业绩评价指标体系两部分构成。其中，管理者个人业绩评价指标体系依据各自不同的职责范围而分别设置......
2008-02-01 关键字：建设绩效管理系统，帮企业走出“IT黑洞”
与传统的其他实物投资的绩效评估相比，信息化的绩效评估和优化确实具有更高的复杂性。传统的投资项目价值评估的指标比较容易量化，进行最终的评价就比较容易，而且其效益主要还是体现在显性收益上，而信息化的价值评......
2008-02-01 关键字：绩效管理从运营入手
ERP的高潮似乎还未尽退，BPM又风生水起。自去年年中以来，甲骨文、SAP、HYPERION、SEIBEL以及金碟、用友等软件厂商纷纷推出企业绩效管理软件。......
2008-02-01 关键字：招聘人员要以当猎头的心态来工作
部门需要招一个人, 发出招聘申请给HR已经两周了,一封简历都没有收到. 我打电话给招聘专员,她给我的回答是: 没有收到简历, 我问她通过什么途径,她说"网络". 我又问" 是否想过其他途径?"......
2008-02-01 关键字：丰田运用万古形成招聘体系 不拘一格选人才
招聘，是企业面临的重点问题和难点问题之一。对一些知名的大型企业来讲，招聘更是一个一个难以逾越的“坎儿”——面对一堆简历， HR人员往往一筹莫展甚至是焦头烂额。那么,如何让优秀的人才从众多的备选者中脱颖......
2008-02-01 关键字：设计了一次无领导小组讨论
公司财务部上周安排了一次财务主管的面试，总共有7名候选人参加，于是跟我们提出想采用其他方式进行考察。因为是应届毕业生，专业水平差不多，主要还是考察软技能，一对一的面谈并不能谈出什么。我便提议说搞一个无......
2008-02-01 关键字：如何确定绩效考核的内容？
西方发达资本主义国家公司发展的历史中，第一副总经理主管的部门经历了三个阶段，最初，销售副总经理是第一副总经理；第二阶段，财务副总经理是第一副总经理；最近，人力资源副总经理成为重要的角色，这也是......
2008-02-01 关键字：人力资源绩效管理：推动绩效管理的挑战
评监或衡量的公正性 2. 取得领导者认同与执行 3. 工作职掌与绩效之间的连接 4. 员工落实执行 5. 薪酬与绩效之间的公平性 6. 矩阵管理引起的困扰 7. 让制度可以存活延续......
2008-02-01 关键字：
