以人为本还是以HR软件为本
“以人为本”的提法相信不会有企业提出异议，但是对以人为本的企业来说，是否也该以人力资源（HR）管理软件为本呢？HR软件在几年内逐渐成为企业管理层所看重的信息化手段之一，许多企业管理软件厂商也将其作为整......
2008-02-29 关键字：从IBM的随需应变谈eHR的未来
“随需应变 既不是一种新的技术，也不是一个新的产品，而是指新的业务模式”，IBM大中华地区董事长兼首席执行总裁周伟先生开宗明意地点明了这一理念的本质，“它是令企业在当今充满不确定性的商业环境中，变......
2008-02-29 关键字：如何建设成功的人力资源管理信息化
在人力资源管理信息化的过程中，面临种种风险，使人犹豫。人力资源管理信息化的案例，众说纷纭，使人迷惑。有些企业在讲信息化的成功，如数家珍，仿佛一夜之间就换了新天地。有些企业在讲失败的案例，巨大的......
2008-02-29 关键字：论中国eHR的不足
我是个理性的消费者——我希望能够用上性价比更好、维护成本更低的eHR产品。像很多企业一样，我在使用国产eHR时也一直在幻想，说不定PeopleSoft或者SAP的高端产品会更好。......
2008-02-29 关键字：未来的e-HR会是什么样?
4月23日，由用友公司主办的“人力资源信息化研究大会暨用友e-HR高低端产品同期发布会”在北京京都信苑饭店隆重召开。本报记者就企业对e-HR的需求究竟有多大、企业使用e-HR成功的关键因素是什么、e-......
2008-02-29 关键字：eHR技术策略
从技术角度看，建设一个成功的eHR系统，首先要选择一个合适的应用架构，然后根据这个应用架构确定所使用的技术架构体系，最后再针对系统的各个环节选择合适的技术解决方案。选择技术方案的关键是根据实际的需求，......
2008-02-29 关键字：eHR管理——企业文化也能创造利润
“如果你只是开了家路边夫妻店或大排档，就不需要企业文化，只要夫妻不吵架，把菜炒熟即可。但如果你开的是大排档连锁店，有几十个营业点，上千名员工，就不能不思考企业文化了。”这是明基集团对企业文化最......
2008-02-29 关键字：人力资源的信息化效能期待深化
短短10年，源起国外的人力资源信息化已经在中国大陆经历了一个从无到有、从缓到急的迅速发展阶段。人力资源信息化，带来了我国人力资源管理领域的全新变革。......
2008-02-29 关键字：
