1990年代末期,我国产业结构开始调整及升级,失业率上升,劳务派遣业开始形成。风雨十年,人力资源外包这种新的用工形式已经渐渐被许多企业接受与采纳。......
2010-02-02 关键字:AMT咨询在多年的实践经验中发现,人才派遣越来越进入一种“人事保姆”的误区。人才派遣是人力资源外包的一种服务形式,它与人事代理、猎头等构成人力资源外包服务。......
2010-02-02 关键字:1990年代末期,我国产业结构开始调整及升级,失业率上升,劳务派遣业开始形成。风雨十年,人力资源外包这种新的用工形式已经渐渐被许多企业接受与采纳。......
2009-12-30 关键字:AMT咨询在多年的实践经验中发现,人才派遣越来越进入一种“人事保姆”的误区。人才派遣是人力资源外包的一种服务形式,它与人事代理、猎头等构成人力资源外包服务。......
2009-12-30 关键字:在国际金融危机背景下,相对其他行业,较为年轻的IT行业从业者开始出现工作、生活求稳的现象——这是北京中关村IT专业人士协会刚刚完成的“中关村人力资源状况调研报告”中的发现。......
2009-12-02 关键字:HR外包是为了解决企业实际问题的管理方式,而不是企业一种盲目的追赶管理时髦的行为,企业要慎重思考是否需要将人力资源的全部或者部分管理工作进行外包。......
2009-11-23 关键字:随着人力资源管理的规范化与国际化被越来越多的国内企业提上日程, 原先居于幕后的HR软件行业也逐渐走进了大众视野............
2009-08-05 关键字:在这个景气低迷的时刻,企业到底需要什么样的人才?什么样的工作者才有竞争力?本次调查中,共有”工作者能力足以保命,但难突破困局”“创业、兼差可能被过度炒作”“企业亟需工作者的问题解决力”等7大发现,解读......
2009-07-22 关键字: