有效进攻＝有效防守
为别人工作最沮丧的一面是收到可怕的“上级指令”。指令往往不是请求而是要求。许多员工，当他们接到指令要求去做一些他们无从理解或并不赞成的工作时，就会对任务产生抵触情绪继而无精打采地坚持下来。长此以往，人......
2007-06-05 关键字：合理打造见成效
暂时忘记你的首席信息官身份，想象你正在负责一个新的架构开发项目。你要做的第一件事情就是聘请一家架构公司制作一张总体规划图。然后找来开发团队。开发人按照脚本（蓝图）建造，必须遵守架构设计。把这个过程想完......
2007-06-05 关键字：“四有”IT 员工
企业用人是否“以人为本”的一个通俗解释就是，“合适的人在合适的时候在合适的岗位上”，即人岗匹配。问题是企业要用“合适的人”，得先界定什么样的人才是合适的？CIO需要思考的是需要什么样的员工？什么样......
2007-06-05 关键字：独立并不可怕
在一个资源匮乏的世界里，技术领导人面临的挑战就是要做到尽可能高效地提供业务工具和解决方案。不管你的组织规模如何，这都是你必须面对的状况。IT员工的配备是对应所需完成的组织任务的人力成本确定的。 ......
2007-06-05 关键字：像买股票一样做IT
去年年末，一个海风习习的夜晚，在厦门的戴尔(中国)公司加完班，戴尔公司大中国信息技术部及生产部总监穆罕默德（Mohamed Kinj）和同事们吃饭。他环顾饭桌发现自己仿佛置身于“联合国”：席间15位同......
2007-06-05 关键字：在职学什么
身处快速变化的中国与快速发展的IT业，IT人除了参加企业安排的各类培训外，还应通过各种在职学习方式，进行自我提高。在在职学习上，CIO应该通过身体力行、建章立制，营造部门的学习氛围，进而使整个IT......
2007-06-05 关键字：招人不招才
最近，号称具有国际领先水平的“企业管理战略工具”——NP8.1(国际版)正式发布。耗资数亿元打造该软件的大成公司总裁成萧何先生对媒体说：“有了NP8.1，我国企业就拥有了跻身世界500强的利器......
2007-06-05 关键字：预防针
这次会议值得老胡如此重视。一个时期以来，随着公司业务持续多元化和规模不断扩大，老胡感到现有的IT管理结构和模式已经难以适应，IT部门忙于应付层出不穷的业务需求，人员疲惫且效率走低。于是，两个月前他开始......
2007-06-05 关键字：网络CIO
手中玩转着自己的手机，刘小兵开始显得兴奋起来，“未来一定是网络的世界，手机将是一个最主要的终端，它可以随时随地联通网络；以后，所有的数据存储也是基于网络的，企业的数据、个人资料都能通过网络获得。” ......
2007-06-05 关键字：
