员工沟通中的应注意八种心理倾向
我们HR许多时候会遇到与员工进行沟通交流，可能是离职前的访问，也可能是工作周期中的不定期约见，那么通常员工在进行工作中会有哪一些心理倾向呢？这里讨论列举的是员工比较普遍的现象，大家可以随后列举一些你企......
2007-12-22 关键字：HR：让你的员工快乐工作
能让员工快乐地工作，在工作中享受愉悦和满足，是我对人力资源管理的理想蓝图。员工从快乐中迸发热情和灵感，获得不断努力投入工作的力量源泉另外公司的目标也自然水到渠成，这就是“共赢机制”。所谓“乐哲学”——......
2007-12-22 关键字：如何对待有特长的员工？
人力资源管理中有一句名言，没有“平庸的人”，只有“平庸的管理”。每个人总是有长处的，高明的主管善于从每个普通的员工身上，发现有价值的东西，并加以引导和开发。 ......
2007-12-22 关键字：赢取竞争在于改变游戏
“商场如战场”。传统的商业语言听起来确实如此：智胜竞争对手、掠取市场份额、大有斩获、大打品牌战、紧追供应商、锁住顾客。在通常的商业情况下，总是有胜利者，有失败者。但今天人们谈论商业的方式却不会令人......
2007-12-22 关键字：领导用人的“方、圆”说
领导用人有“方”、“圆”之分。“方”指用人的原则性，包括用人的规范和范围；“圆”指用人的灵活性，包括用人的技艺和策略。前者是用人的内在要求；后者是用人的艺术形式。领导用人的方圆艺术即“方”与“圆”......
2007-12-22 关键字：做你该做的事---孤岛求生的感想
正如拓展训练的老师所讲的：拓展是用手搬开心中的石头。本次拓展训练对我来说的确发挥着这样的作用，每一个项目都给我以心灵的震憾，让我去思考，去体味。两天的训练中，给我冲击最大，印象最深的还是孤岛求......
2007-12-22 关键字：如何寻找合适的首席执行官？
首席执行官的招聘和解雇对于董事会来说并不陌生。董事会定期作出继任决策，有时是通过事前计划，有些则是临时作出的决定，有的甚至是因为事故造成的。突发事件对于任何规模而言的公司都是致命一击，而事先制订好计......
2007-12-22 关键字：如何规划好员工的职业生涯
把一个人在不同年龄阶段按照不同的需求从而规划不同的职业生涯规划，每个年龄阶段都会有不同的职业生涯规划，从而会产生不同的行动 。因此，职业生涯：每个年龄阶段做不同的事情。 ......
2007-12-22 关键字：复职员工：好马能吃回头草吗？
俗话说，“好马不吃回头草”，可是在现今人才竞争越来越激烈的大环境下，员工的流动在职场上已经变得很平常，员工即使离开也会有再复职的可能。 ......
2007-12-22 关键字：
