辩论：员工是企业的“资源”吗？
企业最根本的问题是如何解决“人”的问题，企业管理的根本在于“人”的管理。对“人”的观念与理解也直接决定着企业管理的水平，“员工是什么”这个问题经常困扰着企业。许多企业高层管理人员在谈及企业成功的秘诀时......
2007-12-20 关键字：企业文化指导下“选才”思维的转变
要把招聘工作从以往的战术层面提升到战略层面。这意味着，需要支持企业总体战略的实现，需要与公司的长期人力资源规划配套，例如，通过内部招聘系统来培养接班人、增强公司凝聚力，发现企业新一代的经理人员。招聘是......
2007-12-20 关键字：股权激励≠市场化
境内上市国有公司股权激励的规范性办法即将正式发布。国资委主任李荣融最近在谈到央企负责人薪酬问题时表示，央企处在激烈的市场竞争中，面临各类所有制企业对人才的争夺，其薪酬水平必须符合市场机制运作原则......
2007-12-20 关键字：招聘故事：要砖头还是取石头？
说老子骑青牛过函谷关，在函谷府衙为府尹留下洋洋五千言《道德经》时，一年逾百岁、鹤发童颜的老翁招招摇摇到府衙找他。老子在府衙前遇见老翁。 ......
2007-12-20 关键字：人力资源管理的角色与定位
2002年《计算机世界》作了关于《中国高科技企业管理现状与问题》的总裁问卷调查，调查显示：91%的总裁认为他们正面临"人力资源管理"的巨大挑战。 ......
2007-12-20 关键字：工作满意度和员工流失成因分析
工作满意度与雇员流失之间的关系虽然并不十分密切，但是二者之间的关系是一贯的，对工作不满意的雇员更可能流失，但这并不意味着没有必要对雇员工作满意进行度量。这仅仅说明，我们必须将雇员工作满意度和其他变量结......
2007-12-20 关键字：当招聘经理与外包公司串通
一谈到公司的招聘经理，深圳某大型制造公司的人力资源总监王伟就非常矛盾，“专业HR外包公司兴起后，这个职位就处于一个特别尴尬的地位。” ......
2007-12-20 关键字：人才测评：一种科学的招聘评价手段
人才测评，作为一种科学有效的评价手段，最早应用于战争中对军官和士兵的选拔，收到良好的效果。目前，大多数国家在选拔飞行员时都要对其进行心理测试。一般而言，培养一名飞行员的费用相当于和一个人的体重差不多......
2007-12-20 关键字：
