IT人才
在许多知名企业的信息主管心中，都有一个未来IT部门的愿景，那就是一个主动出击的IT服务团队。这个愿景将反应在他们找寻IT人才的方向，亦是IT人转型的终极目标。
调查显示，2007年IT开发技术人员最关注的与软件开发有关的信息是软件应用需求动态，占到56.5%；其次是开发平台发展动态，占47.6%；编程技巧据第三位，占41.9%；关注培训和厂商动态的IT专业人员分别占36.5%和32.2%。
调查显示，目前中国IT专业人员获得教育部全国计算机等级考试的比例最高，占29.3%；其次是Microsoft、Oracle和CISCO(思科)公司的认证，分别占22.0%、20.8%和18.8%；获得教育部全国计算机职业技能认证和IBM认证的比例分别占17.2%和17.0%；获得劳动部国家职业资格考试和SUN认证的比例分别占12.9%和11.3%；获得其他培训和认证的比例均低于7%。
提到IT从业人员应该具备的基本素质，82.9%的IT专业人员认为是专业技能；认为是沟通能力、学习能力、团队合作和理解能力的分别占81.9%、80.1%、79.2%和78.2%，这些因素选择比例均超过75%。
LEO：北京邮电大学工商管理学硕士，曾任职某公司猎头业务总监。10年职场经历、职业指导师、对IT人员职业生涯有自己独到的看法和见解文章。
我们常说：身为一个领导者，必须提出远景来鼓舞成员，时时激发他们，让他们感受到工作是一种成就感而不是在浪费生命，进而发挥出无限的潜能。但有些领导者，却因挑战、挫折产生自我不安与焦虑，导致领导热情急速冷却。 事实上，领导者要成功引领他人，的确需要高人一等的心理素质，也就是通过乐观、积极、不畏困难的勇气与信念，不断累积领
2007年5月25日（北京） 中国第一个全面解读IT行业工作岗位心理素质要求及心理特征与工作绩效之间关系的研究报告——《中国IT从业人员心理特征研究报告》今天在北京正式公布。这是迄今为止国内专门针对IT行业进行的第一个心理学研究项目，该项研究成果不仅填补了国内IT行业人才心理素质研究的空白，同时对于国内IT行业更加科
据悉，将于4月14日16日开考的2007年《全国计算机职业技能考试》（NITPro）第一次统考的报名工作已经结束，根据各地NITPro考试承办机构上报的信息显示，来自全国近五十所院校的5000多名考生报名参加了本次考试。 据教育部考试中心相关专家分析表明，本次报考的考生中以理工科学生为主，其中绝大部分是已经体验到就业所带来的
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