移动BI的商业利益是与目前MicroStrategy、Information Builders、Birst和Tableau公司提供的一大堆新产品相匹配的,仅举几例。
美国材料实验协会(ASTM)指南中将实验室信息管理系统(LIMS)的选择和实施过程分成项目定义、功能需求、功能设计、实施设计、系统集成和系统评价六个步骤或阶段。
综合卫生管理信息平台项是卫生信息化建设的一项重要任务。综合卫生管理信息平台的建设目标是以“资源整合和信息共享”为目标,为卫生管理与决策人员提供高效的信息支持和服务,实现部门之间信息共享和业务协同,提高管理效率和科学决策水平,提升落实医改各项任务和应对突发公共卫生事件的能力。
借助e-HR系统,宣武医院的人力资源管理精确度、管理效率大幅提升。对于下一步,宣武医院准备在此基础上启动第二期工作,配合医院绩效管理工作进一步加强人力资源信息系统建设。
农村医疗信息化的投入严重滞后,对比城市的医疗信息化投入更是有非常大差距,农村医保体制非常不健全,乡镇医疗机构的设施非常落后,缺少投资,村一级卫生所几乎成为私人药店,卫生资源很差。
随着社会经济的飞速发展,医疗水平与效率直接影响到民生问题,区域医疗信息化建设已经成为医疗行业发展的重要工作之一,是提高国民医疗水平的必然要求,对于国民生活质量的提高有深远的影响。
随着信息技术的快速发展和卫生部的大力推行,国内越来越多的医院以及医疗机构正加速实施基于信息化平台系统的整体建设,但在建设过程存在各种各样的困惑,如标准不统一、信息孤岛的再次出现等等,针对于这些困惑。
医疗卫生行业的信息化之路起步比较晚,基础也比较薄弱,主要是医疗行业所面对的处理信息对象的复杂性。然而,不可否认医疗行业本身是一个飞速增长的行业,信息化进程增长很快。
借助e-HR系统,宣武医院的人力资源管理精确度、管理效率大幅提升。对于下一步,宣武医院准备在此基础上启动第二期工作,配合医院绩效管理工作进一步加强人力资源信息系统建设。
当前在卫生部的有力推动下,中国医疗改革正在稳步发展。在医疗信息化方面,区域医疗信息系统和电子病历市场高速发展,大规模数据中心建设和应用系统之间相互集成的趋势显现,医疗行业的IT 需求呈现出加速发展的特征。
2011年5月27日,由北京宏景世纪软件有限公司主办,正略钧策管理咨询联合主办,北大纵横管理咨询协办的“实现精细化管理,构建高绩效组织”——建筑地产人力资源管理信息化研讨会在北京隆重召开。
日前,医疗行业“进化”合作伙伴领袖峰会(Health Evolution Partners Leadership Summit)在美国加州达纳波因特举行。
面对这么多新医改环境下,医院机构面临这么多的冲击,我们不禁要思考医院未来的路如何走?如何提高适应新医改的要求?
2011年是“十二五”规划开局之年,也是全面推进医疗改革承上启下的关键一年。国家卫生信息化“十二五规划”报告中指出,卫生信息化发展中存在着缺乏顶层设计和信息标准
制药业属于流程制造,这是一个竞争异常激烈的行业,与其他行业相比,制药业信息化起步早,如今大多数制药企业已经步入信息化的第三轮建设时代,对商业智能系统的应用,制药业是最早试水的行业之一。
我们的企业看到了中国HIT市场的机遇、市场逐渐成熟、市场的容量迅速扩大,国内的知名企业进军HIT市场是非常好的趋势,企业在这个领域里和政府、医院机构密切合作,加强研究,共同研讨,一定能创出中国特色的医院信息化发展的模式。
在新医改和新会计制度对医院提出的双重挑战下,金蝶医疗凭借强大的IT规划咨询力量、极高的品牌知名度、广泛的营销网络和技术优势,正在帮助中国的医疗机构合理配置医疗资源,改革管理模式,实现管理创新,最终惠及民生。
用友医疗卫生信息系统有限公司与全球最大的信息技术和业务解决方案公司IBM(NYSE:IBM)签署备忘录,成立医疗卫生解决方案联合实验室,携手打造医疗卫生领域最佳实践技术与应用平台UAP-H
在过去数年中,我们看到了物联网/机器与机器通信(IOT/M2M)研究, 尤其是嵌入式系统领域的全球范围的快速发展。英特尔的 IOT/M2M 技术着眼于面向众多嵌入式细分市场的技术创新。
据了解,通过“移动临床计算”解决方案,医院能将桌面部署在数据中心,医护人员可以根据他们的“数字身份”调用相应的应用。