sap

最近我听到关于Oracle vs. SAP的评论主要集中在Oracle对SAP10亿元的诉讼案上。

SAP和甲骨文究竟会不会向大型企业用户都提供SaaS解决方案?这个问题被提出来已经有一段时间了。而答案是：有可能吧。

金融危机必将导致科技危机，IT危机，信息化与电子商务危机。截止2008年11月15日，全球IT失业人数达18万人，被裁员工数高达14万人。然而，在这个特殊时期，信息化全面预算管理将伴随着冬季的寒风呼啸而来，迎接挑战，化解危机！

2006年，Forrester研究公司比较了ERP巨头SAP和甲骨文的一些应用策略。当时，Forrester的分析师注意到这两个商业应用厂商刚刚为新一代面向服务的灵活的企业应用推出了新架构。

商用软件大厂SAP不久前发表了ERP产品蓝图，一改过去每隔数年便进行产品大改版的作法，SAP将以密集推出产品增强套件的方式，以累积取代大幅改版。

近日，中国最大的微型小型水泵制造商和出口商——浙江利欧股份有限公司（以下简称：利欧股份）宣布，利欧股份SAP ERP系统经过预算合理的两个半月时间的快速实施，日前已在整个公司的所有部门成功上线。

据国外媒体报道，SAP周一10月13日发表声明，否认了市场上有关公司将进行大幅裁员的传闻。

对于SAP系统来说，业务架构是非常负责的，但是如果能够从系统性的角度来研究这个系统的话，很多问题就会变得相对简单很多。本文讲述的是一些自己在学习的过程中，对SAP系统处理集团公司业务的一些浅显理解，希望能够对读者在理解SAP如何处理集团公司的业务处理上有所帮助。

近日，SAP公司宣布：SAP携手西门子IT解决方案和服务集团，在上海共同开启SAP教育基础计划 (SAP Education Foundations Program) 。

SAP中国公司今天宣布：“2008 SAP商业讲堂”商学院巡讲第二站活动日前在上海交通大学安泰经济与管理学院正式举行。

管理软件近半年来的表现，整体感觉亮点不多，但是新闻报料不少，总结起来就一个字“乱”，国内厂商开始破常规的相互厮杀，起诉门、电影门、诽傍门、造假门等事件屡屡成为媒体关注的对象，国外厂商也没能幸免，没有外袭内斗同样更为激烈，SAP刚刚从辞职门事件抽出身来，道歉门事件再次光顾这个德国血统的跨国企业。

SAP亚太及日本区在2008年上半年的业绩表现非常强劲，表明SAP在该地区的转型策略成效显著。截至2008年6月30日的6个月中，SAP亚太及日本区软件及软件相关服务的业务收入增长38%（按固定汇率计算）。放眼全球市场，SAP的市场份额领先于竞争对手，继续保持稳定增长。

ERP真的娱乐一把又何妨吗？管理软件的市场真的需要娱乐方式来发展而不是产品的本身吗？用户需要的是产品应用和质量，而不是看一出闹剧，可是随着奥运会的完美闭幕，管理软件市场也开始进行着一场竞技比赛，各大管理软件厂商相继卷入了解雇门、电影门、起诉门、邮件门、诽谤门等事件，这些看似只有娱乐圈才会出现的炒作丑闻，如今却在管理软件如火如荼的上演，管理软件引入娱乐化经营理念到底是福还是祸？

然而虽然Canonical展示了努力扩大其联盟的势头，但至少有两家知名的公司不在Ubuntu的合作伙伴关系中。目前Oracle公司和SAP公司都不支持Ubuntu，并且都没有想要立即合作的计划。

90年代初的时候，也许把欧美80年代流行的软件拿到中国来，就会受到中国客户的欢迎。但是，随着中国经济的蓬勃发展，中国客户的需求也正经历一个加速增长的过程。现在，十年前国际市场上的软件产品已经远远不能满足中国客户的需要。作为一家全球性管理软件厂商，SAP的产品和技术不仅直接影响着上万家企业日常运营与管理，其经过多年拼杀积累下来的成功经验更值得中国这样一个软件业的新兴市场借鉴。

SAP中国公司今日宣布将于2009年1月1日前实现全球所有客户向新推出的支持服务SAP? Enterprise Support的转换。

日前，SAP中国区的“最新人事地震”再度引起主流媒体的关注,也引发一些业界人士的评论。作为中国ERP或者管理信息化行业的老记者、老编辑，也基于对这个行业和SAP公司十年以上的了解和交道.为所谓“非常公司政治”的是非计,为新闻事实的真相计，也为此前我所尊敬的SAP中国公司的未来计。

每个人都希望服装设计师能为他量身定制，而每个设计师则希望设计出的衣服适合所有人。同样，在ERP领域，每个客户都希望供应商能为他而个性化，厂商则为了追求利润最大化，都希望所提供的“标准”ERP符合所有用户。

刚刚正式接触SAP不久，胡乱说说，从技术架构上讲，SAP的确超前了整个IT行业至少10年。应用服务器、中间件、虚拟机等等在SAP中早就应用了，想想JAVA又是什么时候的事情?可以说技术上，SAP把所有和底层相关的东西全部屏蔽掉了，所以在平台上他是通用的。

据SAP公司内部员工告诉记者，当天，SAP中国在九华山庄举行第三季度销售大会，刚刚上任不到三个月的SAP中国区总经理张烈生宣布对现任管理层及组织架构进行调整，任命了四位新任副总裁。此举引起SAP中国部分现任高管的反弹，张雪峰、蔡建明、王纹等三人的副总裁职务随即被SAP中国解除。